李老板年纪又大，很多时候力赶不上，就会被很多蛀虫钻空，上一心蒙蔽‘陛’。

        不过于对属的信任，他意识偏向了杰克李汇报的――教育、救济金。

        长江集团，

        而且还琐碎、麻烦，不如自己人去善事，瓜分钱来得的快。

        吧啦吧啦~~~

        杰克李一喜，

        还有那个企鹅大企，每年反腐都能抓一大批人，真的是源源不绝。

        李老板表示：看不懂，完全看不懂！

        领导能不能看到这些？谁也不知。

        你踏逗我玩啊？

        “首先……”

        李氏基金会的负责人，正向李老板汇报关祖关于慈善、如何获得街坊支持的方法。

        只要敲定了意向，接来的谈判就要慢慢来，急不来。

        只要他支持率覆盖全港，大势一成，赚钱就会变得很容易。

        “帮老人杂务？”

        ……

        这两条，是基金会比较容易手捞钱的，所以基金会层一致决定将这两条重向李老板汇报。

        李老板没有数据支持，更没有实地考察过，所以他也分不清到底哪个比较重要。

        杰克李开始汇报了起来，方案都是一些‘加大慈善力度’、‘抢夺慈善资源’、‘让关祖无路可走’……之类的。

        企业大了，派系多了，各种团小九九就多了。

        朱先生看到了超市快速扩张的可能，他刚上任董事长，正好需要一个亮的成绩来证明自己。

        这才合理。

        谁家慈善机构有这么多人手啊！

        而且，还踏一次给20元奖励？

        港岛新光戏院，

        ……

“我没问题，不过投资、占比例、合作方式，都要谈一谈。”

        “搞街卫生？”

        但是你这搞卫生，扶老人过路、辅导小孩作业是什么鬼？

        ……

        李老板问负责人杰克李：“关祖的这种行为，你认为是他这么受市民迎、支持的关键因素吗？”

        “给小孩辅导作业？”

        捞钱的大项目来了！

        杰克李早有腹案：“这一，我们基金会层开过会，大家都一致认为是五星教育集团对学生成绩的提升、还有慈善基金会对老弱病残居民的救济补助。”

        在他看来基金会的钱，就是李氏的钱。

        慢慢来，苟着发育！

        这就是大企业病。

        听着听着，李老板觉有不对劲了。

        “既然你们认为，是这两方面……你们的方案，是怎么样的？”

        “杯！”

        就例如后世的某些大公司，搞一堆的xxn坐办公室，什么加薪、福利套餐全满上，至于的活会不会坑了公司，那就听天由命了。

        “我的目的，是通过我们基金会的行动，抵消关祖在这些地区的居民支持，让这些居民转而支持我们长江实业！”

        此时，

        超市利这些，反而不是重了。

        不急，

        如果雇佣狗去办事，一件20元，那这个钱怎么分？不好分啊！给狗分钱，太糟践了。

        他心在想：如果自己回答是，然后李老板就让自己招很多很多的狗，去这种‘小善事’，而且每一件善事都要给20元，那就太糟践钱了。

        李老板办公室。

        善事我擅长，无非就是捐款、给贫困、急救的人钱而已……

        而关祖呢？能跟朱先生搭上关系，是此行最大的收获。

        “杯！”

        ……

        “扶老人过路？一次，奖励20？”

        两人碰杯，心都非常不错。

        “首先，五星教育集团通过一些简单的手段，提升学生的成绩，同时还用了一些小伎俩，例如送成绩单、开家长会，来获得家长的激。”

        (?_?)

        朱先生哈哈一笑：“没问题，先吃饭！”

        杰克李连连摇：“我觉得不是！”

        “老板，方案我们已经好了！”

        李老板：“？？？”

        也没有那么齐心了。

        李老板不知杰克李的小心思，又问：“你觉得，那个关祖这么受街坊迎，是什么原因？”

        长江实业已经是几十年的老公司了，大企业病已经现。

        正常法，应该是基金会的员工去拿一笔钱去善事，例如100万，那自己这些人拿30万，员工拿10万，受捐者拿60万。

        “每次善事，都有钱奖励？”

        查先生着帽，如

        “此外，还有救济金……”