的人才，已经达到了一定的饱和度，以后的大学生就业，大多数都要向私企。”

        江晚霞：“经过六年的发展，今时今日的丽集团，远非六年前可以比拟。现在要招人，别说本科生，便是硕博生，也能轻易招来。所以，老板你想来一次人才大轮换吗？”

        江晚霞脸上，闪过一抹红晕，拢了拢双，轻声说了一声：“谢谢老板。”

        江晚霞：“你昨天打电话给我，叫我过来这边开会，我就大致明白了你的想法。不过，我还是要劝你谨慎。人才是企业的本，我能理解你对端人才的渴求，但我以为，让员工有所归属，同样是企业最成功的地方。你要是五年一换，那员工们谁还用心帮你事？”

        江晚霞嫣然笑：“你想多了，集团待遇这么好，你赶不走我的。”

        杨飞：“我知，所以我才要先和你达成一致。我可不想你带抗议，然后带辞职。”

        江晚霞：“你是老板，你想得比我更深远。我只人才这一块，可能更注重人才的培养和后续发展，却忽视了集团的长远利益。”

        杨飞夹了大鸡，放在她碗里：“从来没敬过你，今天请你吃鸡！谢江总数年如一日，兢兢业业为集团努力付。”

        江晚霞扒菜的筷，滞了滞。

        江晚霞：“我还是有些担忧，你这么，会让员工失去集荣誉，失去以厂为家的归属。”

        杨飞：“就算是家里，也养不起废人。谁要是这么年轻，待在家里不活，父母也会嫌弃，将他扫地门的。”

        杨飞：“当然不是全换掉，但那些不合格的，或是明显落后于整平的，我觉得有必要换掉了。企业是一个机构，是一个不停运转的机，职员也是这个大机里面的一分，需要不停的维护和更换，不然，这些零件，就会疲惫、懒惰，效率变慢。”

        吃了一饭菜，杨飞继续：“我们的丽日化厂，已经达到了一定的度，到了这个层次，我们的敌人，不再是来自外，而是我们自己。如果我们不能战胜自己更上一层楼，那终有一天，会被比我们弱的敌人打败。就像以前的活力厂。”

        江晚霞：“我同意，你说服了我。但是一定要注意方式和方法，我怕引起工人的反弹。”

        杨飞：“活力厂是国营企业，所有的工人，都把工厂当成家，都有归属，可是，那又如何呢？以厂为家当然好，但把工厂当成温的港湾，那就是大错特错了。温久了，人就会麻痹，忘记了企业是汹涌竞争大河里的一朵浪花，随时有可能被大时代吞没。”

        杨飞和江晚霞意见达成一致，就定决心，要大动手术，实现集团的自我改革，完成人才的升级换代，以适应更残酷的未来竞争。

        杨飞：“任何改革，都是有阵痛的。不破不立！”

        杨飞：“我正有此意，我想给集团换一次血！你看啊，我们签的用人合同，有十年期的，也有三年期、一年期的，但最多的都是五年期。一大批职员的用工合同，正好到期了，我想趁这个机会，换一批新鲜血。”