“设备升级是好事，客人能更直观地受我们的用心。”陈厨接过话茬，手指轻轻着桌面，“但万变不离其宗，材才是源。我有个想法，这笔钱里，能不能支持我们后厨多往外跑跑？多去找找像赵老伯那样藏在深山里的小产区、小农。找到好，才能长好苗，这是好菜的本。”

        会议尾声，苏浩泽环顾全场，语气定而温：“方向越来越清晰了，我们的优势就在于既能脚踏实地抓产品，又能抬看路验。继续保持这劲，接来，一起加油！”

结束，统计结果令人振奋。

        视频刚一接通，那的赵明生就用力鼓起掌来，笑声朗：“兄弟们，咱们首战告捷！太漂亮了！”

        会议结束后，人群渐渐散去，艾米却磨蹭到了最后。

        大家最终共识，将资金重投向验升级、材溯源、产品创新以及品牌文化深化四个维度，并初步规划了预算。

        她见苏浩泽正独自收拾着茶，便走上前，轻声唤了句：“苏总。”

        他率先切正题，语气沉稳了许多：“我初步想了三个方向。第一是升级‘风共生’验角。现在的照片墙好，但我们可以让它‘活’起来。比如加装摸屏，直接展示南山坡地、青石镇这些心产地的实时风貌，把农的故事、材生长的延时摄影放上去，让‘溯源’变得看得见、摸得着，更有冲击力。

        苏浩泽笑着端起茶杯：“炮打得响，离不开各位的辛苦。不过，庆功酒咱们留到晚上，现在趁打铁，简单复盘一，看看接来怎么走得更稳。”

        他的兴奋瞬间染了所有人，茶室里也响起一片笑声和应和。

        视频里的赵明生也连连：“妙啊！这种文创思路成本可控，但链接和传播价值很，我完全赞成！”

        思路一经打开，后续的讨论便到渠成。

        艾米在忙碌的间隙，听到、看到顾客们真实的喜，那种参与创造的价值和成就，让她忘却了疲惫。

        新品成功的喜悦还未散去，苏浩泽趁打铁，在晚市结束后召集了心团队，开会讨论十万元补贴的使用方案。

        苏浩泽微微一怔，随即恍然。

        这席话像是一缕新风，瞬间散了略显技术化的讨论氛围。

        林紫川兴奋地向苏浩泽汇报，团队士气昂。

        “不是的，”艾米摇了摇，双手不自觉地交握在一起，了一个既激又有些不舍的微笑，“我是想告诉您，我在膳时记的这段学习，到今天……就正式结束了。”

        两款新品销量远超预期，晚市时段甚至提前售罄。

        会议在二楼的茶室行，周晓倩泡了一壶新到的碧螺，茶香清雅，让讨论的氛围变得没有那么紧绷。

        苏浩泽回，见她神有些不同往常，便放手中的杯，温和地问：“怎么了，艾米？是对刚才的讨论还有什么想法？”

        她犹豫片刻，还是举了举手，声音不大却清晰：“苏总，赵总，陈师傅……我有个不太一样的想法，不知对不对……”见大家都鼓励地看向她，她深一气，思路也畅起来：“除了让客人‘看到’和‘了解’，我们是不是也能让他们‘受到’，甚至‘带走’一什么？‘验’不应该只停留在信息和味觉上，能不能也包视觉和觉的记忆？”

        就在大家围绕着件、材和资金这些务实层面深讨论时，坐在一旁的艾米微微蹙眉，像是捕捉到了什么。

        苏浩泽里赞许：“艾米这个角度提得特别好！品牌验确实是立的，这种视觉和觉的愉悦，能极大增顾客的认同。”

        她睛亮了起来，继续描述脑海中的图景：“比如，我们定制一套带有‘膳时记’气质、符合四季节气学的餐？夏天用青荷的碗盛汤，秋天用杏的盘装菜……或者，设计一些小巧致的餐垫、书签，上面印着当季材的画和养生小贴士，作为给客人的小礼。让他们不仅用记住味，也能用睛和双手，带走一份属于这个季节、这菜的独特记忆。”

        第二，考虑对南山山药、特定苦瓜这类优质材行分成本补贴。在保证品质的前提，我们适当让利，既保持价格竞争力，也是回馈顾客、巩固碑。第三，我想设立一个‘时令材研发基金’，把这次的成功经验固化来，鼓励团队持续应季创新。”