她了：“好的，老板。”

        徐立刻领会了自己的新任务。

        徐认真思考了一，：“从风味搭上来说很有潜力。汽的气泡可能带来新奇的，的乳脂能增加顺度。我们可以现场试试看，就算结果乎意料，这个过程本也能拉近和观众的距离，显得真实有趣。“

        一周的奔波终于有了圆满的结果。

        巡店品控的问题已经告一段落，她手确实没有什么其他更加要紧的事。

        这时，助理金明敲门来：“老板，徐组长，关于这周联合直播的细节，需要最后敲定一。花漾和嘉乐那边的负责人也想一起过一程。“

        这两位都是公司安排过来协助苏氏行活动推广直播的。

        而她要走的路才刚刚开始。

        阳光温地笼罩着两人，办公室茶香袅袅。

        反正大家的不是同类型的竞品，不存在竞争。

        “谢谢老板。“徐受到老板的肯定，心放松来，“接来我会定期远程跟，确保这套方法在各店真正扎。“

        金明笑着：“已经照您的意思发去了。预告重突了&039;新品小直播教学&039;、&039;神秘新品抢先看&039;和&039;创意大赛结果公布&039;这三个亮，还设置了话题跟苏氏学秋日甜品。现在评论区已经有很多网友在期待了，特别是对您的直播教学这件事很兴趣。“

        还能从中多学其他的知识，说不定以后能用上。

        她知，手中这份重量，不仅是信任，更是一份沉甸甸的责任。

        苏浩泽看向徐：“直播的事你也参与。新品是你一手盯着优化的，最了解其中的门。这次直播我主讲，你需要确保我演示的每一个细节都准无误，并且能转化成观众在家能听懂、能作的话。“

        苏浩泽微微一笑：“很好。保持互动度。“

        “苏老板，”小杨年纪更轻，活动，当即就开说：“预告的反响很好，网友们都说很期待您的厨。我们想着直播不能太死板，除了常规的产品展示，咱们能不能玩有趣的？比如，试试用我们的汽你们的糖炒栗？“

        “很好！就这个思路立刻开始。”苏浩泽靠回椅背，终于了今天第一个舒缓的笑容，“把你昨天怎么教那两个兼职生的，每一步、每一句话、每一个判断标准，都详细写来。作为是品控小组的第一份教学指导。”

        她没有丝毫退缩，斩钉截铁地回答：“是，老板！我会好。我初步的想法是先一套图文并茂的‘新手避坑指南’小卡片和关键作视频，从炒栗和煮红豆开始，让学习门槛降到最低。”

        跟着老板去直播间打手，也是一个不错的选择。

        他说着，拿起桌上那颗凉栗轻轻放在草图中央：“就像这个，我们要的，就是让每一家店品的，即使凉了，底和风味也绝不能丢。这就是你们小组要守住的‘生命线’。”

        不一会儿，花漾汽的品牌经理小杨和嘉乐的市场负责人小林笑着走来。

        年纪稍微大一些的小林也跟着接话：“对啊，或者用我们的来煮小圆？说不定能碰撞意想不到的味呢！网友们看到预告后都在猜测我们会怎么搭呢！“

        原来两家是打算分开跟苏氏行专门的活动，但是因为种种原因最终还是协商决定联合到一起举办。

        “丰州店的老员工已经重新明确了标准程的重要，容州店建立了&039;新人通关手册&039;，现在都能独立运作了。“

        “很好。“苏浩泽转看向金明问，“直播预告发去了吗？“

        几句简单的寒暄过后，大家围坐在会议桌前。

        汽栗的奇妙碰撞

看到了自己未来奋斗的方向。

        徐却没有任何心去受这份闲适，她拿着那本沉甸甸的笔记本走办公室。

        徐将两份报告轻轻放在苏浩泽的桌面上，简洁地汇报了分店整改况。

        苏浩泽听到这话，中浮现一抹兴致：“这个主意不错。汽的清说不定能中和栗的甜腻，的醇厚也许能让小圆更香。徐组长，你觉得呢？“

        苏浩泽快速翻阅报告，脸上满意神：“得很好。这份&039;新人通关手册&039;要纳品控小组的标准工库。“