如果直接去挖协会的墙脚，创研会这边都可以省去很多筛选的麻烦！

        她也没有继续纠结这些小事。她说一个个解决问题，那也是认真的。

        当莉莉说“另想办法”的时候，其实就已经有了主意：她可以主动挖角。

        莉莉只是有不习惯：适应了第一学院的竞争节奏，她接较多的艾薇儿等人也是野心，她都差忘了，在第一学院，摆烂也是一种选择！

        跟他们说“迈过低谷期就好，以后都是上坡路”这种鸡汤，说不定人家还会告诉你“没有哦，我们就经历了社团的起起伏伏伏伏……你都不知底在哪”。

        大家估计也没那个心气。

        众人呆滞：账，是这么算的吗？这是一码事吗？

：真正有野心的，看到这社团半死不活，早就跑路了。

        每个社团必须有挂名导师。挂名导师需负责指导社团活动，为社团的安全与发展保驾护航。之前创研会也有挂名导师，可那位导师年纪大了，上学期刚退休，导致位置暂时空置。

        法创新研究本来就是一个有门槛的命题，莉莉又不愿放低门槛……那现在的创研会的招新标准，就跟法研究协会重合了！

        莉莉了自己突突动的额角，平复绪，然后沉声说：

        莉莉想了想，继续说：“先我说的标准行筛选。我也会另外想办法。总之，不会现人数不够的况的。”

        你来创研会的前提，不是跟协会那边有矛盾，而且这边开了社长之位么？其他人选择社团，就没有这些前提了！

        其次，社团成员的问题。

        莉莉嘴角：有没有一种可能，那不是不舍，是喜极而泣……

        这样想着，莉莉已经了决定，“即日起，对社申请行筛选。真正对法创新研究兴趣的，有能力的，愿意事的，才能社！”

        莉莉却显得信心十足，“是你们招到了我，而不是协会招到了我，创研会已经赢了协会一次。那我们继续赢去，让更多人才选择我们，这也很合理！”

        可惜她不如艾薇儿交游广阔，协会那边，莉莉没什么熟人。等等……有个人，她还是很熟的嘛！

        克莱尔神微动，“可这么一来，我们能招到的人手，可能会很少很少……”

        克莱尔倒是欣：很好，莉莉看到了社团的真实况，竟然也没丧失斗志，一起变成咸鱼，社团的未来还是有希望的！

        别忘了，法研究协会跟他们的招新标准重合了！

        可后续选择的社团成员如果还是混，难指望莉莉一人带着全员起飞？

        这个简单，莉莉会把亚拖过来挂名。

        好吧，再吐槽也没用，接受事实吧。

        【金币兑学分】机制的存在，不就是为了保障这分人的需求么？

        她完全不想当那种苦奉献的大家长好吗！

        “各位应该都知，咱们创研会的问题不少。但没事，既然我接任了社长，有问题，那就一个个解决！”

        社团最困难的时候他们都在，那社团以后也不会差三个位置。就像学院一样，混也是一种生态位。

        莉莉的话音落，稀稀拉拉的掌声响起。

        而显而易见的是：创研会打不过法研究协会！

        大家也想给力，拿气势给她喝彩。奈何人数摆在那儿，未能达到预期效果。

        克莱尔轻声：“你现在的名气大，担任本社社长的消息传去，引一些学员加没问题的。”

        现在说长远目标规划什么的，暂时没必要。

        这还能凑满十人吗？克莱尔没那么确定了。

        首先，挂名导师的问题。

        这个阶段就是得务实解决问题。想画饼，以后多的是机会！

        “咦，社长你是怎么知的？他对我们社团的很深，离开的时候看着咱们社团的牌，潸然泪，很是不舍……”有个社团成员上接话。

        无

        莉莉觉得，这时候二胡的背景音乐，效果会很不错。

        评级最低的社团，起码也要有十人。

        莉莉嘀咕：“上一任社长毕业的时候，应该都快哭了吧。”

        目前社团里的仨咸鱼，只要他们不搞幺蛾，莉莉没有清退的准备。

        法研究协会的会长不知：他们在探讨如何兼施地邀请莉莉会的时候，克里斯不在场的原因是，他正在被莉莉挖角。

        这一，可以是他们招新的阻碍，也可以是他们天然的人才卡池。

        作者有话说：

        凑满十人自然没问题，可莉莉想要的，不只是凑人。她想选人才，她想优中择优。