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第816章 星盟的改变

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        赤焰文明开启了他们的生命孵化场,利用自己卵生优势直接大规模孵化个生命,然后让他们去应聘各文明在联合舰队中的舰员,从中赚取差额价值。

        为了让自己的兵源更有竞争优势,赤焰文明开始有目的地去研究,并且在积极研究基因定向表达技术。

        这样的心态很好,仿佛让地球时代来的人看到了当年种花家网民心中那种‘世界只有我们和外国’的劲

        至于耐尔文明则主打科研领域,星盟改革已经很多年,耐尔文明在四级文明层次的科研人才方面表现的比其他文明优秀。人类成立的星盟联合科学院里,除了人类自己,就属耐尔文明的科学家最多。

他文明更有优势。

        而现在赤焰文明搞的差不多就是这个,他们打算深研究基因技术,然后打造一套战士模板基因,让他们孵化来的个生命成长后百分之九十九成为一名星际战士……嗯,是熟悉战舰上担任各种关于战舰作以及战争方面的工作。

        不过人类并不知这个原因。

        这项技术其实就是当时人类前往英仙贸易联合会交易的时候没有买到的技术,那是动态图文明在用的技术,他们认为十分珍贵,是他们文明大的本原因,所以当时他们没有售。

        谁也不想被其他文明说成是星盟可有可无的文明。

        而在这样的形势,人类的压力也变得更大了,因为作为星盟的老大,总会被网民拉来跟其他文明对比。就拿第三代引擎制造技术来说,因为天犬文明造来的东西也很耐用,以至于许多网民都开始担心人类的制造业要输。

        星盟制度的改革,让星盟成员文明都不得不自己的努力,因为只有对星盟有贡献,他们才能在星盟中有面,他们文明中的个生命才能在其他文明面前直腰板。

        最后他们只好利用自己的种族优势,起了雇佣兵行业。当然不是传统意义上的雇佣兵,而是通过兵源的方式在星盟赚取星盟货币。

        而像赤焰文明这样的,发现似乎自己都没什么优势产品去占领星盟市场,他们倒是想搞一些小商品生产制造,奈何在这方面脑没天犬文明灵活,造来的东西没有人家天犬文明好。

        赤焰文明想说,我们也真正掌控了化。

        因为基因定向表达技术,使得拥有这套技术的动态图文明,他们的个生命在胚胎时期就开始植带有特定特成长方向的基因代码,这些个生命在成长之后,他们的未来几乎是确定的。

        有基因模板之后也不一定能百分百成长成为目标类型,不过培养起来比个生命自然形成的要简单,且更加专业更优秀。

        赤焰文明的领导层认为,只要能拥有这项技术,他们就可以在星盟立足,并且星盟永远也离不开他们,因为他们的个生命上舰可比人类制造一台战斗型人工智能去无人驾驶成本要低很多。

        这要是搞好了,没准以后星盟其他文明除了指挥官系统里的人,全都是他们赤焰文明之人也不一定。

        也正式因为这项技术,当时动态图文明那支被困先驱者小宇宙的舰队才没能突破第三代曲速技术。

        似乎必须要每一个领域都保持领先才行。

        压力,也是动力。

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