“周清砚,工号9529,分析能力不错,但实践能力有待考证。”
“负能量转化效率?”周清砚几乎是
意识地喃喃
声。
他径直穿过了那扇门,像一滴墨

了黑暗,消失不见。
他居然对我们每个人的背景了如指掌。
“用最小的成本,撬动目标
心最深沉的恐惧;用最
准的语言,引发目标最持久的怨恨。”
【1基础指标:存活七天。】
他那双没有焦
的
睛,在我们每个人脸上一一扫过。
他伸
一
手指,在空中轻轻一
。
“会议结束,各位可以开始工作了。”
他的
鞋踩在地板上,没有发
一
声音。
我胃里一阵翻江倒海。
王经理看向林静。
昏暗、肮脏、挤满了人的大通铺。
“至于排名在后50的员工……”王经理走回主位,重新坐
,双手交叉托着
巴,“公司不养闲人。他们会被‘优化’掉,成为更优秀员工的资源。”
他迈开步地,走到会议桌的主位旁,拉开椅
,
了一个“请”的手势。
“张可,工号9527,前游戏策划。有
小聪明,但容易被
绪左右。”
画面里,十几个新人正挤在一起,脸上写满了恐惧和茫然。
房间里,只剩
我们五个,和桌面上那群在柴房里瑟瑟发抖的“客
”。
“这,才是‘效率’。”
“9526号,你是这个小组的临时负责人。我希望,明天这个时候,能在我的办公桌上,看到一份让我满意的报告。”
。
他脸上挂着一个笑容,嘴角上扬,
睛里却没有任何
绪,像画上去的。
客
。
那个男人缓缓转过
。
“阿雅,工号9530……背景空白,很有趣。”
他站起
,开始绕着会议桌缓缓踱步。
“陈深,工号9528……嗯,
绪不稳定,需要重
关注。”
“不要让我失望。”
是二楼的通铺柴房。
他的目光在林静脸上停留了两秒。
【实习期
心kpi】
“我喜
开门见山。”王经理的笑容扩大了一
,显得更诡异了,“我们来谈谈各位的kpi。”
我们几个僵
地挪过去,拉开椅
坐
。
他转
,朝着那扇紧闭的玻璃门走去。
【转化效率 = (怨念值ru +
绪波动峰值)/ 投
成本(时间+资源)】
“这是底线。”王经理的声音在我们耳边响起,“无法完成这一条的,没有资格被讨论。”
“林静,工号9526,前游戏策划。逻辑缜密,行动力
,是个不错的领导苗
。”
“这些人,是旅舍最新一批的住客。”王经理的声音像一个
的销售,在介绍他的产品,“也是公司分
给你们项目组的第一批‘客
’。”
他们和我们刚
来时一模一样。
“看来9529号员工已经注意到了重
。不是‘收集量’,是‘转化效率’。”
“请坐。不要拘束。”
桌面上又
现一行小字。
“自我介绍一
。”他双手交叉,放在桌面上,
微微前倾,“你们可以叫我王经理。在接
来的七天里,我是各位的直属上司。”
他说完,站起
,整理了一
他那没有一丝褶皱的西装。
一个全息投影,从桌面中央升起。
“优化”这个词,从他嘴里说
来,像一把冰
的锤
,敲在我们每个人的心上。
他手指在桌面上轻轻一划。
他停在我的
后,我能
觉到一
凉气顺着我的脖
往
钻。
“好了,晨会的
容就是这些。”王经理拍了拍手,“现在,布置你们的第一份工作。”
他话音刚落,我们面前的黑
桌面,亮了起来。
但他没有。
王经理的目光转向他,那僵
的笑容里似乎多了一丝“赞许”。
我
觉自己的呼
停了。
他穿着一
剪裁得
的黑
西装,
发梳得一丝不苟。
“上午好,各位。”他开
,声音很悦耳,带着一种磁
,但每一个字都透着一
死气,“看来,我的第一批实习生,都很有时间观念。”
【2
心指标:个人‘负能量转化效率’,
门排名前50。】
我们都以为他会开门
去。
“你们的任务,就是在24小时
,提交第一份《客
绪波动初步分析报告》。”
那是一个我们无比熟悉的场景。
一行行白
的字浮现
来,像一份电
合同。
但他的脸,是青白
的,像泡在福尔
林里很久的尸
。
“公司需要的,不是只会用蛮力收割尖叫的屠夫。我们需要的是艺术家。”
椅
是金属的,冰得我一哆嗦。