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第35章

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        于是他问:“现在还是两人一间吗?”

        “什么。”

        顾泽忽然转向他,易砚辞一时竟都没反应过来。

        他被人坐在沙发里,面前茶几上趴着一个陌生少年,赵砺川手持藤条狠狠向其背,少年鬼哭狼嚎,吼得顾泽耳膜发痛。

        他说着,语气里竟还有些得

        五楼非常安静,布局有些像普通旅馆,印象里这边住宿条件还是不错的。两人一间,有单独的冰箱、洗衣机与淋浴房。不过这是顾泽之前了解的况了。

        顾泽脑中骤然闪过一些画面,就发生在此刻所在之地。

        这表格顾泽熟悉的,公司年末冲刺阶段,经常挂表格写目标来行激励ph,也就是员工很讨厌的kpi度公示。

        顾泽微蹙眉:“末位淘汰制?”

        “这桌什么用的。”顾泽用手指关节轻敲了敲桌面,  问。

        “消遣。”顾泽重复了一遍他的用词,“纯娱乐,不涉及金钱?”

        李然吞了吞,犹豫起来:“这个客人怎么玩,我们是不涉的。但老板您放心,我们肯定是遵纪守法的。”

        顾泽努努嘴,将他手里的员工名单拿过来,拍给李然,接着步往前。

        “喂。”门外探一颗脑袋,顾泽打了个响指,“发什么呆呢,答应顾问,可不许磨洋工,走了。”

        易砚辞看了顾泽的表,在其开前问:“五楼是员工宿舍?”

        顾泽没说话,李然有些吃不准他的态度,垂跟在后面,看了手机,还没有新消息。

什么心虚慌乱。

        难怪走了那么多老人。

        李然转向易砚辞,笑着:“对对,这会他们可能还在休息,要不要我把他们叫起来,您们见见?”

        明明刚才还是冷冽的,怎么那三个字忽然说的那么

        顾泽走上前仔细去看表格容,李然觑他脸,又补充:“这些制度都是赵总一手制定的,奖惩机制都有,实行以后啊,我们金芙蓉营业额那可是飙升。”

        表格容写的非常详细,前面还算正常。各项营业额譬如客开酒、小费、充值续费等。后面几列不客气说,已经到了变态的地步,客诉次数、迟到次数、早退次数、工作时间看手机次数、在休息室的时长,甚至于上厕所次数、上厕所时间。这些竟然都有严格的规定,一旦超过就会被记录并扣钱。

        “看完了?”

        “这个啊,就是给客人们消遣用的,打打麻将,打打牌什么的。”

        “不必了,让他们休息。”顾泽打断他,“我简单看一。”

        顾泽又转眸扫视整个休息区,发现角落墙上竟然还挂了一藤条,上面似有深红、像血迹一样的痕迹。

        “而且”他靠近几步,压低声音,“您知的,赵总长袖善舞,这片辖区的负责人跟他那可是称兄弟。不会问题的,您就放心吧。”

        顾泽脸和声音都很沉,他从小到大都不太会掩藏绪,有什么事全都写在脸上,别人看不只是因为不了解他罢了。

        顾泽一时不知如何评价,营业额飙升,他是既得利益者。但是如今的制度竟然严苛到连上厕所次数都要,是不是有过于离谱,员工难不会反抗?

        这张表形式也差不多,上面一行是各项指标,左边一列是员工名字和照片。每季度销售总成绩从上到排列,最后一名左侧还贴了个红的淘汰。

        易砚辞看着人离开,耳边像是放了个复读机一般重复回响着顾泽刚才说的那三个字。

        “这是我们的公共休息区,赵总特意安排的。平时可以在这看看书,喝喝咖啡什么的,这边备了咖啡茶包。”李然指着一旁的福利陈设,顾泽的目光却被占据整个墙面的大表格引。

        真是个老油条。

        走过几个房间,再转个弯,顾泽看到一个开放区域,有沙发和书架。他莫名觉得有几分熟悉涌上心步往前走。

        易砚辞回过神,转瞥了那张一尘不染的长方桌,没说什么,也跟着走了去。

        “没错,”李然侃侃而谈,“为了加员工的积极,我们现在实行季度效益末位淘汰和绩分制度。刚才跟您说这边有两人一间也有三人一间,其实还有单独一间的,都是每月营业额来分的。有压力才能有步嘛,销冠自然得给最好的待遇了您说是吧。”

        李然顿了一:“有两人一间,也有三四个人一间的。”

        温柔。

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