看王昊那心虚的样，肯定是往少了说的。

        不但优质，价格还便宜，还有售后服务。

        隔几天再来一遍。

        但要把这一套用在人上，肯定是法律不允许的。

        “有关交易的事，不归我。”王昊摇摇：

        漏了一个细节……于大章想到这里，看着王昊问：

        那为什么那些工厂老板不自己招聘智障人员？

        盲目扩张肯定不行，想大，首先就要抓理。

        “目前为止，建宁在岗的廉价工有多少人？”于大章顺势问。

        偶尔打开地监狱通往外面的门，让一组智障人员自己走去。

        二是薪资比普通人也低不了多少，算上各种福利待遇，其实并不划算。

        “这个数字我记得特别清楚，因为是刚行，我还特意数过，并将那些工厂的名字和地址记在了本上。”

        说个最简单的方法。

        多一个培训的环节，能让智障人员更规范，也能有效防止他们逃跑。

        那招可太多了。

        他之所以把王昊叫过去，就是为了替他的位置，他好腾手来去扩大规模。

        “平常你不接那些工厂负责人吗？”于大章又问。

        你以为培训智障人员就像是在学校上课一样？

        “我只负责运送，而且这种有便宜可占的事，本就不用宣传，有很多都是上赶着求合作的。”

        反复几次之后，你就是让他们去，他们都不敢了。

        玩的就是条件反。

        一次不行就多来几次，不怕记不住。

        说完之后，他将低了去，然后比划了两个手势。

        那就没错了……他的回答和于大章猜测的差不多。

        对，你没看错，就是让他们自己去。

        富贵险中求。

        似乎是在思索着该如何回答。

        他们想到了建一个地监狱。

        在王昊去建宁之前，张超就已经在那里供应廉价工了。

        确实是这样……于大章现在能理解他话里的意思了。

        “我也没有数字，只能估算……”他支吾着，似乎很犹豫。

        天真。

        挨一顿毒打，就算是智障人员，也会长记。

        从古至今，最难训的是猴。

        在这种况扩大规模，无疑是风险最小的。

        所以……

        想在竞争中获得优势，很多人是愿意冒一些风险的。

        然后给他们一顿毒打，再给关回去。

        片刻后，他才糊着说：

        “七家。”王昊肯定地回答：

        不用太复杂，就只囚禁、罚，这两招足够。

        一是人员不好理。

        要是正常程去培训一个智障人员，难度太大。

        但你看那些被训过的猴，哪个不是锣声一响就立刻老老实实的。

        那真实的数字……

        于大章纵使有心理准备，也被这个数字惊到了。

        工厂想扩大发展，用工是很重要的一环。

        “这个嘛……”听到这个问题后，王昊迟疑了起来。

        如何让智障人员听话？

        甚至他们会哭着请求不要去。

        当这些问题都被人解决后，那些被培训好的智障人员，自然就成了优质劳动力。

        最重要的，智障人员现工伤的概率要远远于普通员工。

        “你刚去建宁那边的时候，有多少工厂在使用廉价工？”

        死记背哪有条件反效果好。