“我们单位秉承了传统，主动承担社会就业压力，今年新增职工四千五百人，工人工资平均增长百分之二十七……”

        地第一辆需要申请外形专利的新车立项，卡玛斯项目都是排在最后……就这林林总总的成绩，年终报告念个十几分钟都是简低调了。

        知不知什么叫思想领导生产？

        今年的年终汇报，李野是信心满满，但是也不知是怎么搞的，尚宾排在了李野前面发言。

        刚开始他认为李野是个麻烦，但是在一次次的主持公平之后，李野在他心目中的印象却逐渐改观。

        上面的人不知这些功劳是谁的吗？

        李野讶然失笑，想要再谦虚几句，却忽然觉得谦虚不了。

        【你踏的这都不是抄袭了，你这是复制粘贴呀！】

        李野有些不理解，但是当尚宾自信、大气的声音在会场回的时候，李野才知人家这些年为什么屁大的成绩没有，却能走在所有人的前面。

        。。。。。。。。。。。。。。

        “我们单位在技术研发方面始终保持取神，今年共完成四个大型技术研发项目，十一个小项目，其中20升电汽油机项目是国首创，并且达到了国际先平……”

        但是李野万万没想到，人家尚宾的年终报告，非常好写，非常亮。

        你看看西南重汽那个鸟样，估计扯着发都写不上两页纸，到时候双方一对比，是不是人比人得死？

        当然知，但是这种规则的游戏，不就是这么玩的吗？

        在年终报告后的第三天，里的曲司长来到京南集团，理一些不得不理的事。

        产量、销量提40，纳两家企业单位合并成为分厂，地第一台自主产权电汽油机研发成功，

        尚宾是主思想工作的，没有正确的思想引导，你李野有那么大的能耐吗？

        另外尚宾那些人的年终报告应该不好写吧？

        这位曲司也是李野的老熟人了，只要每次有人跟李野起了矛盾冲突，他都要过来主持一公平。

        但你如果真要站起来大声揭发这个家伙，却有可能要面对一个凌厉而无耻的反驳――难京南集团，不包括一分厂吗？一分厂的成绩，他尚宾没有一份吗？

        李野抬看看台上慷慨激昂的尚宾，再低看看自己手里的发言稿，心里忍不住生了荒谬的想法。

        尚宾的年终报告，可是要读给上面的人听的。

        【大佬不都是应该压轴发言吗？】

        因为只要李野

        李野把自己的发言稿给扔到了一边，真想脆躺平算了。

        结果人家尚宾贱走偏锋，自己给自己脸上贴金，一就把名声给挽救回来了。

        李野忽然畅想，今年自己在年终大会上如此亮，那尚宾等人会是个什么表呢？

        “……”

不了，哪怕简一，都是对您的工作成绩的不尊重。”

        “唉~”

        尚宾真是走别人的路，让别人无路可走，一分厂今年所有的成绩和功劳，都成了他年终报告上的光彩亮，剽窃起来一都不带迟疑的。

        自己和兆先心策划，用八千万的贷款为代价拿到了京南集团的财务权，又借势发力，把技术主导权也争抢了回来，

        第416章  御之术

        “……”

        “在各届领导的正确思想引导之，我们单位今年群策群力，在大家的共同努力之超额完成生产目标，增产百分之四十三，销售各型汽车十九万三千余辆……”

        今年一分厂的成绩太多了。