。。。。。。。。

        鹏城红大的，参观团九多钟开始参观，到了中午都没参观完，那自然就要被主人家招待吃饭。

        李忠发笑着摇摇：“这菜可以的，你们单位的后勤理平不低，值得我们学习。”

        “呵呵~”

        昌北机械公司的参观人员纷纷伸了手指，有伸两个的，还有伸三个的。

        偏偏此时有另一辆别人叫的救护车了小区，于是老人女就去借除颤，

        “哦？调低了还不愿意？”

        我都跟你说了有除颤仪就在车后边了，你伸手拿走不就完了吗？我又不拦你，你还非要着我违反规定吗？

        李忠发伸一个手指：“一百多，你呢？”

        其实这就是个“变通思考题”，就跟后世某个很悲伤的故事一样。

        因为这堂的饭，比他们两家员工堂的饭都要好，而且好的还不少。

        王厂长愣了。

        “李厂长您过誉了，我们公司的堂，还是跟鹏城七厂学的呢！”

        唯一的区别就是跟那些一线员工不一个餐，饭菜的种类要更多一些。

        王厂长笑了笑，忽然问：“你们的工人这么拼命的，每个月能拿多少钱？”

        “都是这么，一百多的也有，但非常少，工作也更轻松。”

        “你这还保密呀！”

        王厂长有些不甘心，但李忠发却拉着他往前走去。

        王秦山愣了良久，才扭去问李忠发：“李老哥，你每个月拿多少钱？”

产速度是经过工人共同投票同意了的，如果现在给他们调低了，他们反而会不乐意。”

        王厂长的昌北机械公司，没几个人的工资能超过一百，超过一百的也就是港方的那几个人，人数占比是“极少数”，是被群众孤立的对象。

        王厂长急忙问：“你们问了多少人？是港方的人这个工资，还是其他也有人这么工资？”

        然后……老人女投诉、上网……救护人员后果不得而知，但肯定没好果吃。

        “厂长，简直不可思议，人家普通职工每月都拿这个数。”

        陈妍红直接领着李忠发等人去了员工堂，跟公司的员工一起餐。

        李忠发低声：“你呀！人家只是说不方便透，又没说不让咱们问工人，你想知待会儿分去问问工人不就完了？”

        陈妍红关心的过来问李忠发和王秦山：“两位领导，觉得味还可以吗？如果不习惯的话，也可以单独菜。”

        李忠发恍然了解了，这事儿郝健还跟他聊过，说鹏城七厂的堂，是李野亲自抓过的，在鹏城的无数单位之中，都属于备受好评的平。

        “让我们跟工人一起吃饭啊？咱这么大老远来，都不伺候一海鲜的吗？”

        “……”

        “差不多，我问的也是这个数，但小组长要一些……”

        但是王厂长观察了一会儿之后，却问陈妍红：“我看你们的理人员，为什么单独一个区域，打菜也不是一个窗，这种特殊化也是跟鹏城七厂学的吗？”

        王秦山缓缓的摇，默默的往前走去。

        但是鹏城红的工资，却是普遍状态。

        可这主人家招待吃饭的态度，也太随意了儿。

        某小区老人突发疾病，急需除颤救命，可自己叫的救护车还没来，

        王厂长听了李忠发的话，找了个机会吩咐去，十几个手上意会展开行动，十分钟之就打听回来了。

        两人都打了不少饭菜，一边吃一边观察，发现起来就餐的工人神都不错，有些还嬉笑打闹，没有那种“被剥削”的压迫表现。

        “鹏城七厂啊！知知。”

        陈妍红扭看了一：“那个窗不是特殊化的，是花钱菜的窗，普通员工的餐饭是免费的，如果想吃的好一，可以自己花钱，理人员的普遍工资要一些，所以大多喜自己餐。”

        “嘘，你没看咱们两家的老大都黑了脸吗？这说不定也是一项参观容，别多说话，枪打鸟。”

        人家救护人员明明白白的说：“除颤就在我们车后面，但规定我们不能外借……”

        那么被孤立的人，是谁？

        王厂长：“李老哥，咱们来参观考察，不问清楚还考察个什么呢？”

        他当然知，这不可能是二十、三十的意思，每月二三百，这个工资平是个什么概念？

        “你这……”

        王厂长：“……”

        陈妍红笑着摇摇：“这个不方便透的，我只能说确实跟产量、质量挂钩，产量越、质量越好，那么他们的工资就越。”

        你说人家救护人员亏不亏？

        李忠发和王厂长认真的看了堂的饭菜种类，脸确实更凝重了。

        “走了走了，咱们走快，还有那么大一片没看呢！走观花都得看一天，别耽误人家晚上班啊！”