女经理一愣，她来之前只想着最多是把这个月的工资全勤补偿，可没考虑啥三个月的事啊。

        没有什么同事送别，毕竟她得罪的是张总。办公桌里的私人品不要了，全丢垃圾桶里。就像她对这个公司的，没什么值得留恋的。

        她跟张总汇报了目前的况，可张总让她自己解决，要三个月补偿是痴人梦。

        架不住张总独断独行，这好了，李会计不同意被开除只接受辞退，还要求劳动法补偿三个月工资。

        无他，作为专业会计人员总会知公司有哪些偷税漏税不合规的地方。

        女经理心里很不是滋味，共事快两年，大家都是见面问好，聚餐也能端酒喝一杯的关系，现在好像打仗的敌我双方在探寻底线。

        他是个老派思想的中年人,  不喜员工或者女违背他的意愿。他同当父亲的李大海,  认为天无不是的父母。父辈怎么样都行,  养大儿女就是最大的功劳，何况还让上了大学。这李霞不想着报恩还拉踩父母,  就是白狼，他的公司不允许这样的人存在。

        这家公司比薛轻舟的品牌了两个档次，不光推拉门还衣柜定制，专营门店和在建材超市的摊位加起来有八家，另外还在大兴有加工厂，生产一些非标准件的板材。销售人员三十多人，工厂的安装师傅也有五十多人。

        工作稳定了来，薛轻舟请她吃饭，带她去蹦迪放松。

        节目在卫星a省台播,  这年主要娱乐还是看电视节目。张总也看到了。

        张总漫不经心地扫了一，愣住，手里的鼠标停滞半分钟，重重地拍在桌面。

        宏达公司没人力资源门，就女经理代理着所有的行政工作。她本人劝过张总，说家家有本难念的经，谁是谁非说不清，何况李会计这人工作踏实从不犯错

        两边都厉害，让女经理有晕还有委屈。她只是个打工的，没理由把人得罪死。豁去了，请李会计办公室跟老板直接谈判。

        李霞不为所动，只说：一切劳动法规定来。

        你敢!

        李霞合理合法地利用了，她的那工资哪里能跟行政罚款相提并论。

        女儿没有成为原生家庭的燃料和血包，只是照自己的意愿活着,  就足以让有些人恨毒了。

        您知我敢。

        等过了几天，小消息传播开，同事们基本上该知的都知了，甲乙丙丁看法的都有。

        休息了一天，李霞就找到了新工作，是一家叫索f亚建材行业卖整家的。

        宏达公司是张总私人的产业,  他有绝对的话语权，开除一个小会计不算什么大事。

        李霞活了两辈，什么脸没见过，她没有越过德底线也没有违法乱纪，没什么值得她尴尬的。

        他甚至都没让人留到月底,  让事的经理安排今天就走人,  他里看不得脏东西。

        李霞没有吵闹,  只是表明态度不同意自己是被开除的。特别是听说张总不满意她对父母的态度，竟然是辞退她的理由，真要呵呵了。

        两人玩到很晚又喝多了，决定在旁边的酒店开间房，休息几个小时再回去。

人快三十还嫁不去，指不定哪里有病。

        新公司里有同事认了她，神容比较复杂，不过人家也没声问她些什么。

        其实她想多了。这家公司销售为主，大分是年轻脸孔，个个忙着自己的业绩，没多空闲去嚼，何况报销单和账目都要经过她这个财务，巴结还来不及，没人给自己找麻烦。

        经理是女也是从农村考学考上来的，让她现在就去辞退一个还在岗位上忙乎的同事,  莫名觉得有心虚。

        李霞大大方方地打了招呼，静静地站在那里等了一分钟后，直接从老板桌上的文件夹里一张a4纸，刷刷刷地写了几行字，递给张总面前。

        张总见到李霞焕然一新的装扮，跟电视上装朴素的样简直判若两人。轻蔑地瞟她一，撇过了脸，盯着电脑上的扑克牌继续玩空当接龙。

        李霞主要负责店面销售账和商场的结算还有各类报销单审。

        她着辩解，说私人公司没有补偿三个月的说法，宏达也从来没有辞退人给补偿的先例!

        张总恨恨地死瞪她一，声喊女经理来，写了同意补三个月工资的条，用力扔过去，连连摆手让她们都。