“废！连这信心都没有？要你们有何用？”

        “是因为我们的待遇太了，把你们都养废了？”

        再加上用支持，哪怕得再烂，卖得再贵，用和粉丝都会说真香，都会买买买。

        这不完了？

        年终奖的比重很大，若是全扣了，那整收都得掉30。

        库克皱了皱眉，可心里明白，这的确是奇迹，也是唯一的希望。

        不能说是一希望没有，但也艰难无比。

        闻言，库克的面终于好看了很多，目光也变得柔和了几分：

        可库克却是然大怒：

        众人齐齐变。

        这不现实。

        库克继续：“当然，苹果一向奖罚分明。若是你们成绩，超越了x  watch，年终奖全翻倍！明年全涨薪30起步！表现突的涨薪50！我库克说到到！”

        库克怒火中烧：“星逸科技能到的事，我们为什么不到？星逸科技的工程师能研发来的优质产品，我们苹果的工程师为什么不来？”

        库克见众人还不表态，果断：“接来，全面加考制度。apple  watch如果无法超越x  watch，整个门年终奖全扣，并且明年降薪30，裁员30！”

        比如国bat大厂，当普通工程师年薪都在10万-15万人民币，星逸科技给到15-20万年薪，已经超标了。

        但最终还是理智战胜了冲动，什么都不敢说。

        没办法，王逸若是都照米国标准开工资，员工肯定兴奋无比，可其他友商早就急了，肯定各种对星逸科技各种死手。

        想要超越x  watch和x  watch  pro，实在是太难了。

        乔迪・卡尔顿继续沉默：“……”

        ‘疯了，疯了啊！’

        这直接导致7成的幸运儿，整待遇减少60，剩三成直接被炒鱿鱼！

        苹果的天都快塌了！

        至于其他小，普通工程师，待遇都是国正常平，比米国这边低得多。

        研发总监骨悚然，的不安笼罩心：‘法克！董事长该不会要在手机门，也整这么一套？’

        闻言，苹果手表的相关层，集沉默。

        “……”沉默，依旧是沉默。

        “很好，我相信你不会让我失望！”

        乔迪・卡尔顿张了张嘴，虽然很想脑一直接应，说一句有信心！

        明年再降薪30，裁员30，那日没法过了！

        ‘也要iphone  6系列打不过xphone  3pro，整个手机门就年终奖全扣，集降薪裁员？’

        恩威并施！

        实际上，苹果的工资比星逸科技那边得多，毕竟米国的生活成本是夏国的好多倍。

        败了，年终奖全扣，集降薪，大规模裁员！

        库克转看向手机研发总监，目光变得意味深长起来。

        然而幸运的是，库克很快收回目光，最终什么都没说。

        如此一来，苹果营收，利惊人，库克也没压力，也不用这般kpi考。

        “什么！”

        对此，其他人并不意外。

        “放心，董事长，从今天开始，我就带领apple  watch研发团队加班工作，对apple  watch行全方位的升级，一定让apple  watch超越x  watch和x  watch  pro！”

        其他大厂的人都得槽去星逸科技，那其他大厂都没法整了。

        库克清楚，若是让iphone  6超越一代星逸手机，这太难了。

        都是被的！

        若是普通工程师都给到10万金，60多万人民币，那直接掀桌了。

        ‘若是如此，那不完犊了？’

        可现在，自从星逸科技横空世，一切都变了。

        之前苹果各个产品线，都是第一，库克一不紧张，也没什么压力。

        库克都不得不开始恩威并施，开始绩效考。

        尤其是apple  watch研发总监乔迪・卡尔顿，更是冷汗直冒。

        这坏规矩！

        随即看向apple  watch研发总监乔迪・卡尔顿，平静开：“超越x  watch和x  watch  pro，有信心吗？”

        乔迪・卡尔顿没有再说什么，只是用力地。

        乔迪・卡尔顿知库克的态度，不容置疑，深气：

版，都比明年才上市的apple  watch大得多，更何况x  watch  pro了。

        他清楚，apple  watch若是不好，他都得扫地门。

        成了，年终奖翻倍，集涨薪。

        在星逸科技，只有个别领域的级大，才会拿着和米国这样同样的待遇。