田四海就是借助老丈人的东风，顺利祥峰集团公司行打拼的。

        最后简单的安了几句，就把田四海老婆的安抚工作交给李景林了。

        最早是一名副科长，两年后正科长调走，他成功上任科长一职，一坐就是十年。

        田四海老婆哭得死去活來，搞得场面十分悲调。

        唐军说好像是他儿开了一家鞋厂被人骗了，他跟着上了火。

        所以田四海的死对他们來说就是一件好事，暗自庆幸一番也不会受到良心的谴责。

        田四海还有一个优值得人们佩服，那就是社交能力，朋友广泛，他要办事时哪个门都有关系，非常得心应手，就连山西煤老板庞大宇都是田四海的关系。

        方士奇一听就來气，摇摇说这人真不知足，了十年的科长还缺钱？开什么鞋厂？靠，单独生意多费心？如果沒有经验，不了解行赔死你，这对我们來说是个教训，人不能太要了，知足者常乐。

        太要了就要给自己挖坑，增加负担，然后活得压力大，肯定就累。

        唐军在给他打气，小秘书这才心好转了一些。

        他站在一旁看到唐军在这里帮忙，跟他简单的聊上了，问田四海是因为什么去世的知吗？

        另外一是田四海对职场潜规则把握的很到位，善于察言观，能和领导的心思也会维护与属的关系。他在位期间可以说沒有人敢说他不好的，现在人死了，再说也沒用。人在人在，人不在人无。

        首先几位财务科副科长肯定都有这个想法，这么多年被田四海打压的抬不起，总是在一副职上周游，田四海的位置一空他们也算熬到了，完全有重见光明的可能。

        第二天时，方士奇带领公司领导班亲自去田四海家安抚家属。

來。”

        方士奇笑了笑：“现在孩不毒就是好孩了，还指望他成为这个家那个家的，企业家也不是那么好当的？不经历风雨的洗礼是不会见彩虹的。这么说，田四海想的太简单了，孩的事不要抱希望值太，让他们自由发展，比如你想让他成为一名导演，他就能成为导演吗？那是需要天赋和能力的，也不是我们想就能到，企业家也一样需要一定的经营脑，沒有智商想搞企业能赔死你，！”

        ……

        职场上的领导本來就是众人关注的焦，如果在这些人上发生大事小立刻就能传的沸沸扬扬，。

        最后导致田四海心非常郁闷，渐渐的酿成了心脏病。

        方士奇又问：“他的儿毒吗？”“他倒是不毒，但好！”

        比如田四海的老婆，还有就是田四海的儿，他即便平时再不听田四海的话，但突然失去这棵大树，他也能觉到失去了保护，变得清冷。而且在资金上断了索取的源。

        军人生的田四海，在作风上喜雷厉风行，对工作要求很严，他的职位这些年一直坐的如此稳当，就是因为从沒有现过任何差错。

        据说有的领导上午台，午别人就不理他了，职场就这样奇葩，很多想不到的事在职场里却都能发生，领导之间互相勾心斗角，争名争利那都是常事。

        唐军冷笑了一声，说：“是的是的，方总说得都很实际，父母的不要涉孩们的自由，仅在旁边提示就可以了，为孩选路，盲目的事是沒有收获的，还是要据自己孩的所好去发展为好。”

        其次一种人就是田四海的亲朋好友，他们属于最痛苦的一种人，突然失去这位亲人或朋友在神上是一种极大的打击。犹如天塌地陷一般夸张。

        如果沒有田四海，唐军也不可能认识庞大宇，方士奇更不会认识这位款爷。

        虽然也有贪财的习惯，那也不算什么，现在哪个领导不喜钱，还沒听哪位领导混迹职场总亏本买卖，大家官的目的很明确，几乎都是为了发财，利用职权之便谋取自己所需的利益。

        其中有几种人存在，一种是幸灾乐祸，痛恨权力和有仇富思想的人；一种是觊觎官位想占有这个位的人，他们巴不得这个位空來自己好上任。

        唐军说是的是的，人就应该知足，不过田四海总想把儿培养成为一个企业家，但他的儿太不争气，属于死狗扶不上墙的那种，。

        方士奇见不得这种悲调的气氛，同心能把他的思想淹沒了。

        田四海最早是位军人，转业时是队里的一位教导员，正营职，赶上那时他的老丈人很叉，也有自己的公司，在生意圈也是有脸的人。