负责人一边说，神也带上几分自豪。

立即地将霍殷往堂带：“没问题。我让后厨留一份放锅里保温，你什么时候要，随时可以腾腾地带走。”

        其中一个无名者才磕磕绊绊：“加，加菜！”

        这一幕，顿时引来了许多无名者的灼灼目光。

        负责人憨厚地笑了笑：“这都是大家想来的办法。平时说教的效果太差了，得我们不得不绞尽脑汁。”

        “嘿嘿，还行。”负责人没有诉苦，也没有虚伪地说不幸苦。

        “但是开工第一天，就有很多人学会了锄、铁锤的名字，第二天大家就已经明白灌泥是什么意思了。”

        期间还看到有几个无名者跑到打菜窗，比手画脚想要加红烧。

        指的是霍殷要求无名者参与营地建设工作。

        营地负责人也介绍：“自从大家开始工作之后，对语言的学习和认知就加快了好多。以前我们天天纯上课的时候，他们学习度基本等于零。”

        她说的“办法”。

        “要不是怕他们绪不稳定会失控，甚至有师傅都想教他们开挖掘机了呢。”

        霍殷：“不错。你们辛苦了。”

        “而且我们也是参考上将提的办法，才能想到这么多的思路。”

        霍殷不吝表扬：“很棒的引导。你们得很好。”

        人类在生产过程中，为了能够完成自己的任务，会主动学习更多的知识，也能够更快地环境。

        打饭阿姨看明白了他们的意思，但并没有立即给他们加菜，而是纳新引导：“你们在说什么？我听不懂，是要加菜吗？”

        不到十几分钟，所有无名者全都学会了“加菜”两个字。

        在的诱惑。

        霍殷跟着走堂。

        就看到无名者各自坐在位置上，动作非常别扭地用勺饭。

        反正这工作工资开得很到位。

        辛苦一也是正常的。

        可不是压榨无名者的劳动力。

        他们来到基地之前，可从来没用过餐。

        毕竟这可都是他们团队辛苦几个月，才得到的成果。

        然后，他就获得了满满一大勺的红烧。

        阿姨又重重复了好几遍。

        很快，负责人就带着霍殷打了一份饭。

        但是为了今天这红烧，显然所有人都拼了，端起盘就是嗷嗷炫。

        不是谁听了，都能明白有多了不得！

        负责人也十分得意地介绍：“上将你看，现在大家已经差不多学会用勺了。我们计划个月开始，就教他们用筷。”

        无名者愣了愣。