但你要说定期考一次错都不能犯……

        李正的改编方案在旅里引起了轰动效应。

        并且还涵盖了所有的军官。

        也有人说，李正的改编方案本执行不去，看起来是好看，可是好看不好吃，甚至难吃，吃不，估计就是一阵风的事，过阵就要放松要求。

        是一次！

        在孟成军看来，李正可就真是海夸太大了，把自己都套去了。

        装备改革，那主要是上级重视的问题，连队据实际的训练和任务获得第一手的经验，将存在的问题集中后提交，上级负责解决。

        并且，旅里已经承诺给一连很大的自由度，甚至可以定制和采购一些自己认为有用并且实用的装备。

        编制改革也不可怕，毕竟这些年来由于装备和作战模式的变化，军队的编制和作战任务都在变，很多队都改了，大家都习惯了。

        只剩两个指导员和李正在会议室里了。

        说完，他忽然哈哈大笑起来，喊了一声“刺激”，然后转离开。

        所有人都在议论。

        毕竟人不是神，不可能不犯错。

        就像大家说的那样，要是这个连队能真的照这个标准带来，那绝对是雄冠全军无人能敌。

        孟成军换了个方向。

        都想看看这位昔日名震全军的狙王到底有没有那个真照这个标准把一连带来。

        “连长……”

        他李正刚当上连长，万一考失手一次，这个连长还当不当了？

        “你连自己都括在这个方案里，淘汰的标准对你也适用，你就不怕万一……我是说万一啊，万一你考失手一次……”

        自己都不到。

        理念改革那是理论课程，学了以后会贯通到实际训练和任务重，这个简单，就是换个思维而已。

        孟成军见没人反对，也只能摇摇，转离开了会议室。

        那么这个人就要被淘汰一连，不能留在。

        他本想用这个来劝退李正。

        也有人是关心李正的，比如侯军，也比如佟志这种。

        也包括了指导员。

        自己也是特种作战系毕业的，成绩还不错那种。

        更多的人是看闹。

        结果今天这方案拿来，一经宣布，集炸锅。

        不少其他单位的主官都议论这件事，有人说李正这是欺负人，他自己是尖的手，照他的标准来要求别人怎么可行？假如失手一次就要退一连，半年后，一连还有人吗？

        副指导员看看指导员，又看看连长，最后苦笑：“好吧，我也接受这个方案，毕竟上级将这个任务交给了连长，连长怎么我都支持，老张说得对呀，刺激！这么多年了，我也该是给自己绷绷弦了……”

        方案包了战术改革、编制改革、装备改革、特战理念改革四个方面。

        事就是这么个事。

        孟成军的脑袋里一片浆糊。

于是乎，大家都异同声说：“没有了，当然没有……”

        李正也不好在持了。

        这里面涉及到了一个标准的问题。也就是李正刚才提的一系列标准。

        当然也有人在看闹。

        可没想到李正却说：“如果我失手，同样照方案里的规则执行，我辞职，至于调到哪那是上级的考虑，但不会留在一连这个试单位。”

        话都说到这份上，还能咋说呢？

        如此斩钉截铁不带一丝皱眉的回答，让孟成军彻底无语了。

        嗯……

        在李正的方案里，标准几近严苛，甚至堪称无。

        他说完，也走了。

        不过战术改革可就不一样了。

        只要一次不达标――

        张建勇忽然站了起来：“我同意连长的方案，非常赞成！”