吴师傅依然不放弃,他
上换了个方向:“松脂产量跟不上,换了设备,产能还是上不来啊。”
吴师傅:“我看换了蒸馏法也不得行,你松脂供应不够,产能还是跟不上,而且用新技术,杂质可能少了,但我们大靖松香最重要是啥?是香味。杂质是少了,香味也可能会变淡。”
就这样,今天的会议,在方运红的推动之
总算取得了一些成果。
骆科长难得看见了可能换设备的希望,他跟吴师傅理论:“香味不会变淡。这个我可以保证。”
杨东平再次表示赞同:“我看方主任这个办法可行。”
骆科长也响应:“我们科留一个人就行,其他可以全上。”
这么懂得
合的
属,让方运红顿时心旷神怡,她笑
:“看看,各位领导们都看看,我们经营
的姑娘工作态度多么积极和端正,都争着上。”
采购设备的事得上
批准,要
照步骤一步一步申请,但发动工人
山采脂的事,可以
上行动起来。
杨东平想了想,
:“等厂长回来,我跟他商量一
,发公告,各
门
人去采松脂,人多力量大,没有解决不了的难事。”
“你可以保证,你拿什么保证?”
只有吴师傅不愿意:“我们
门生产任务重,我们是没办法
人去采脂。”
方运红
:“采脂班人手不够没关系,我们厂长当年定的策略是对的,每个新员工
职,先去采脂班呆半年,采脂班人手不够的时候,其他
门所有人都可以动员起来,都可以用起来。采脂人手不够的问题,不就解决了吗?”
“趁现在采脂季节,大家都行动起来。”方运红
:“我们经营
可以
一半人去。”
黄主任
:“我们之前主要都是在大靖林区采松脂,靖湾这边开采的少,今年靖湾也把松林清
来了,如果加上靖湾的,产量可以翻倍。就是采脂班的人手不够。”
苏月禾
上响应:“我报名。”
大家都看向采脂
的黄主任。
“我们之前
过实验,香味不会变。这个厂长是知
的。”
从会议室
来,方运红因很满意苏月禾今天的表现,她小声跟她嘀咕:“看
来了吗?除了技术科,其他都是混日
的。如果技术科没办法推动改革,技术科也等于废了,永远被车间那几个技术工人压制着。”
这屋
开会的人,表面上领导是杨东平,实则掌舵的是方运红。
吴师傅是一直
决反对换设备换方法的,换了提炼方法,他们这群老技术工人就不吃香了,而年轻人学东西快,肯定会比他们更快掌握蒸馏法,到时候,老技术工怎么办?