“相应的新合同，我会让欧阳起草，争取节之前就签订。这样的话，你们回去过年时，也算是以老板的份，衣锦还乡了。”

        从某种意义上来说，拥有份的打工者，实际上也是公司的老板之一。

        不过在这之后，他又试探的问：“陆董，如果公司未来能够上市，那我们”

        赵京面一肃，了句“明白”。

        陆恒愿意损失自己一分利益，换来二人的忠诚，只为了未来更多的利益。

        不过对于赵来说，他确实值得这么激动。

        毕竟恒成，是他一路照看着走过来的，最好的年华都奉献在了这家公司。

        这话说得就很够力度了。

        公司越越大，打工者的钱就可以分到越多，为了更多的利益，他们自然不会为了个人利益去损害公司整利益。

        甚至说，还会竭尽全力，主动而积极的去帮助整个公司。

        陆恒顿了顿，看向赵京，“你获得百分之三的恒成份。”

人打工的，多久拿多久的钱，短期拿到越多的，自然越好。

        但是引权激励之后，效果就完全不一样了。

        赵京相对冷静一些，先对陆恒表示了谢，也说了类似表忠诚的话语。

        那要是公司事了，打工者拍拍屁槽走人，老板却落得个破产场，这就很有趣了。

        但是在这种况，他必须保持对整个集团绝对的话语权，不容任何人挑衅。

        但是老板要的却是长期的收益，总不能让打工的人搞一些杀鸡取卵，急功近利的幺蛾吧！

        毕竟有了第一批激励对象，那么第二批，也不会远了。

        赵听完，激动的说：“谢谢，我发誓，我会为公司鞠躬尽瘁，奉献所有的努力！”

        说完之后，不等二人表示，接着立即说：“当然，这只是，只备分红权，不备投票权。另外，你们的岗位工资，不再发生变化，年终奖金也不再额外发放。”

        这便是额外的约束了。

        所谓千金买骨，重酬聘人才，不过如是。

        陆恒眉一挑，赵京果然与赵不同，这胃可并不算小。

        然后他又看向赵，“你获得百分之二。”

        陆恒微微一笑，并且说：“这个消息，我会在接来的年终总结会议上告诉所有人，到时候你们也发表两句想吧！”

        “第一批权激励对象，就只有你们两个。而我的想法是，我会从自己在恒成集团所拥有的百分百份中，拨百分之五来。”

        现在能够成为主人之一，他只觉得分外满足。

        赵看了一赵京，然后对着陆恒重重！

        权激励方案一，只要恒成骨以上的理人才有那么两分上心思，想必接来的工作，会投更多的力。

        “真有那么一天的话，你们也可以自行收购票市场的散，只要你们有这个经济实力。不过我得提醒你们一句，我给你们的份，只备分红权，不备投票权，也不能转售给除了我之外的任何人。而且，一旦你们有离开恒成，或者对公司不利的行为时，我会直接收回这分份。明白了？”

        在这个时候，打工者就和老板，形成了企业的共同利益。

        现在提来，只是时机刚好成熟。

        对于这些理，陆恒很早之前就明白了。