办公室的沉闷一扫而光，众ka睛放绿光，全神贯注屏息凝视林奕然，都想这馅饼砸到自己上。

        此前开会大多是轻松愉悦的氛围，林奕然很少用严肃的语气命令或是要求ka。张光明心里有火可以对他发，因为这单就是他10年前留的病，但他不能对ka发，因为ka没有错。

        发动公开招募的条件是：关键客有超50万的预算。

        林奕然像是提前猜到众人反应，不急不缓慢：“我手里现在有个项目刚签完，但没时间，需要找个人协助推执行。项目9月启动，凭结案报告回款。合同金额58w，预估利70，协助我的人可以分50业绩。”

        澜海虽然工作压力大，但是福利多。节假日福利一样不差，隔三差五还有“友商馈赠”。上次的友商是林奕然客，林奕然给甲方回扣，甲方给了俞城10w问金，全一线分了，陈夕分到300多块。

        澜海为了防止销售抢单，建立了完整的客保系统，销售只能跟自己客保的客，但也有特例。

        58w分29w业绩，稳稳能拿到电脑激励，并且分得的20w利，足够在场的任何一名ka完成考。林奕然没时间又或是不屑的项目，都是在场ka不可企及的。

        在明确了解某个关键客即将与竞媒合作时或者在某个关键客即将被竞媒撬行时，林奕然会废除甲方客保，面向全ka公开招募。

        ka听到激励政策本该是愉悦欣喜的，但是办公室气压依旧凝重，因为俞城没几个人能拿到激励。

        “第一件事儿，先与大家公布一项集团激励政策。”林奕然迅速调整状态，给自己披上完领导的，扯他的招牌笑，“集团激励50台笔记本，ka系签约回款大于30w者，先到先得。”

        林奕然手里项目确实多到忙不过来，在有王助力后轻松些许，但是月底各种客回款，实在分无术。

        每次拿到集团激励的都是北市，而拿团队激励最多的却是俞城。集团激励拼的是销售个人能力，团队激励拼的是各地团队完成比。俞城之所以能拿到团队激励，全都仰仗林奕然，林奕然一个人完成的比其他19个人加起来还要多。

        比起笔记本，陈夕更需要钱，不过这激励陈夕觉着自己拿不到。闪耀谈得那么费劲，才给10w首付款，其它关键客的门都没摸到，更别提签约了。

        “公开招募”就是林奕然为ka开的特例。

        今天这招募是林奕然以损失自己的利益为前提，想让俞城ka拿到激励。

        “我今天将这项目拎来说，就是想公开招募。”

，肩宽长。深邃的不再平静如，取而代之的是狂风暴雨前的沉郁。