“平时这三个人闹腾惯了，带着其他人也是放松了起来，不给他们一压还以为真就是联赛第一了。”

        木，“这件事我还没想到呢。”

        木背负着双手，在训练室外隔着透明玻璃看着里面的况。

        苏大：“我看平时的训练工作这么忙，加上夏心柔可能过不了多长时间就要休产假了，到时候找人接受她的工作来不及，所以我就提前找了几个人补充队伍，提前和她好工作交接。”

        回到办公室，木查询了一选手们的rank记录，发现叶泽从午开始就一直在练习芮尔，这样的辅助英雄，午打到晚上，差不多十五局，就只赢了两局，赢得那两局还是匹到了lck选手被带飞的。

        可以看到叶泽很迷茫，视野劣势，对线劣势，在不该游走的时候选择去支援，导致路被越，ad被击杀。

        苏大准备招两名教练和两名分析师教练组。

        团战时候梦游逛街，一用都没有，导致队伍崩盘。

        一把被乱杀，一把乱杀。

        “我建议不要让叶泽转变自己的打法，反而让团队去适应他的打法，他不了视野，难赵刚就不了吗？浩浩就不了了吗？经过这几周的比赛和这段时间的训练赛，赵刚更适合团队型中单。”

        叶泽也反应过来了不应该改变自己的打法，反而是要将自己的打法到英雄之中，不过这样的尝试不比他练习黑科技英雄的难度小。

        ‘咚咚咚。’

        “叶泽的英雄池是有他独特风格的标志，给他一时间，我相信他会给我们一个惊喜。”

        “所以你就直接拿叶泽开刀？”

        战队经理苏大拿着几份名单来。

        可是…这个人……

        “这个人引我们队伍是不是有些不妥？”

        这局游戏行到了五分钟，叶泽拿到了合路人玩家的卡莎，已经被对面击杀了两次，路有些劣势。

        看到这样的场面，木也不禁笑声来。

        “他在寻找着自己打ad时的手吗？”

        拿到辅助位之后，对线又崩盘了。

        康笑。

他们这样不会什么事吧？”

        随即第三局，叶泽又换到了辅助位。

        “好端端的怎么会补充人呢？”

        新引的两名教练木都认识，当初在青训联盟培训时一个办公室的，至于另外两位分析师嘛，第一位还好，有着四年的执教经验，在gd，hg这样的队都执教过，业务平自然不用怀疑，第二位嘛……老熟人了。

        如果转变一，形成一套有lody风格的辅助打法会不会更加便捷有效？

        木有些犹豫。

        “压制力越就越会忽略更加重要的东西，鱼和熊掌不可兼得，你要记住叶泽的本是一名ad选手，他和其他辅助选手不一样！如果让他花时间改掉自己已经习惯了三年的打法，你的计划不仅不会奏效反而还会害了他。”

        刚开始，叶泽就是从基石符文和召唤师技能上面来动手脚，后来就从装备上动手脚，各种奇怪的东西都来了。

        康一段话让木如同醍醐灌一般。

        夏心柔一走，队伍分析师只剩两人，平时的工作肯定忙不过来，而且就算引一个人代替夏心柔，恐怕效率也不会有多大提升。

        “这是队伍准备补充的人员名单，你看一。”

        紧接着第二局，叶泽换到了ad位，选到了莎弥拉来打路，目前叶泽的韩服账号段位于钻石，匹到的路人玩家实力很，但是作为职业选手，即使手伤在叶泽的ad实力还是一般路人玩家无法匹敌的，一把ad一把辅助，截然不同的风景。

        木停掉叶泽训练赛的用意之一就是要让他完全放弃自己的黑科技打法，去练习版本势辅助，尽可能提升熟练度，并在比赛的时候合团队拿来你增阵容的容错率。

        ad有ad的打法，辅助有辅助的玩法，让一名打了三年ad的选手转型去打辅助，短时间已

        经形成肌记忆的打法本不会改变，反而会让叶泽在辅助位现很多离谱的作。

        翻开人员名单。

        “叶泽自问题很大，我停掉他的训练赛也是想要让他利用这段时间迅速纠正自己的打法风格，他的英雄池是个很大的问题，不仅如此，他已经习惯了的打法不太适合现在辅助位。”

        “虽然她才有一年的执教经验，执教期间队伍的成绩不太理想，但是这是目前我们能够招到的人里面还算不错的分析师了。”

        “请。”

        看到叶泽的游戏账号在线，木特意游戏选择了观战。