而作为唯一一个愿意答应她允许她在孩满一周岁之前每天提前两小时班（哺乳假）,  平时不加班，允许她经常请假，且愿意给与男同样工资待遇、没有别歧视的双黄公司就这么成为了她的首选。

        迪迦长：嗯，一个任的甲方爸爸。

        迪迦长再次：嗯，不太聪明的样。

        “每次我想玩都找不到这个游戏！我了都十多个了！没有一个和广告里这个游戏是一样的！哼！这回我脆就不找了！自己！”

        如果是上一家公司，老板对游戏本已经有了如此明确的要求和玩法的设计，讲理，迪迦长的一步就应该是把笔记本合拢，在心底里默念“傻”表面上淡定表示“好的boss”，然后回去把这个游戏原封不动地来。

        女的产假是很长的,  并且在产假之后，因为刚生的婴儿需要父母的照顾,  当妈的不可能置事外,  起码喂这件事不得不亲力亲为,  孩长大一之后就会疯狂生病的阶段,  不可能把孩的照看全都交给家里的其他成员,  那就意味着经常需要请假……

        很多公司因为这样的原因，会在一切刚发生之前就考虑劝退员工,  而显然,  迪迦长的上家就是这么一家公司。

        于是两人很直接的聘用了这位优秀的女，并且在对比履历之后，将游戏长之位委以重任。

        而作为本次人事招聘主导的李叶李助理也不觉得这有什么问题――他来自理更加规范的荀家总公司，经常与优秀的职场女打交，对于工作他的理念就是只要能完，其他时间请假就请假呗，你不请假也只能在公司里摸鱼啊。

        此时，迪迦长就坐在会议室里荀董对面的座位上，一脸认真地听着自家老板荀董对他这款游戏的天真畅想。

        最后，荀董大致报了一个这次游戏的全预算――就是综艺目前在《这歌听上去很实用》据签约、广告等已经赚到的钱，约两百万的样。

        多好的老板啊。

        但奈何再优秀的职场女青年也会遇到一件非常让人愤怒但又无可奈何的事――她结婚了，她怀孕了,  她被公司约谈劝退了。

        这说明这位荀董是个批经费很大方，在意游戏本质量多过于游戏是否能赚钱，且容易被忽悠的老板。

        有钱好啊，有钱，那他任和不太聪明就不是缺了，而是优了，尤其是这人还是他们的金主爸爸，那就再好不过了。

        然后荀董开始重描述他要的这个游戏的容，为此他一遍又一边的刷新广告（众所周知，小程序游戏里的广告刷新是随机的，不是你想看什么游戏的广告人家就给你放什么游戏的广告的），并表示他希望这个小游戏要括他刚才播放的那些所有的小游戏！

        如此优秀的履历,  讲理，双黄娱乐经纪公司作为一家外行的、刚刚起步的、在业毫无名气的公司应该是没有机会被她看上一的。

        得让这位老板再他的老板位上待久一！不然她自己都不知得过多少年才能遇到一个这么傻的老板！

        作为公司一把手的荀魁荀董不认为男女别在工作上面有什么差别，对于女员工可以更频繁请假这件事更是非常支持――他巴不得好嘛！工作那么长时间什么！

        迪迦长深一气继续：嗯，还有钱。

        “全都要！尤其是那个两个通选一个的，还有那个好多有方向箭的方块堆在一起要移除的，这两个必须得有！广告看的我生气，无论如何我也要来好好秀一把！”

        迪迦长虽然名字取得有男,  但她本人确实别女,  之前就职于某大厂,  参加过三个非常名的游戏的制作，不是单纯就是照上级的要求写代码，她是有真真切切参与到游戏玩法的研发、剧设计上面的，并且主持了其中两个游戏大大小小超过二十次的游戏版本更新和节日活动。

了！◎

        但双黄公司毕竟不是上一家公司，没有那么的家大业大不说，这家公司整的人文氛围和对她的看重让她还是很希望能够长久地呆在这家公

        游戏的现任长姓吴,  叫迪迦，为了广大读者能够更清晰地认识这个人，我们就叫她迪迦长好了。

        “我知，这个游戏资金和拍电视剧不一样，不是一次给的，我过功课的！这两百万给的是前期经费！就是你们第一版游戏的钱！后面如果有更新改版，会有新的经费的！不要担心！我们那个综艺节目还在赚钱呢！”

        绝大多数女在这种况可能会考虑回家当个家庭主妇，或者找一份不太重要的文职工作混个社保，但迪迦长显然不在此列。在被上家辞退之后,  她回家生娃,  刚完月就开始了新一轮的找工作。

        前期步骤就和当初荀魁跟秦贝说的那样，就是荀董本人掏手机，然后给所有人播放了一那个“两个通选一个我都要选错”的游戏广告，然后表示在了这么多游戏发现都不是广告里的这一个之后，他决定要自己一个！