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        程婉蕴以为额林珠会学自己的样挨个问问题，谁知额林珠说：“其他的我额娘都问过了，我就不问了，我隻问一个，若是有一日我闯了祸，我让你们替我保密，不许告诉额娘，你们会怎样？”

        程婉蕴这就算是对额林珠行摸底了，看她在家、人方面到底有没有底，若是一片空白凭喜好随便选的，就得花心思给她上上人力资源课程了。

        “好，福公公，您先让她们去吧。”听额林珠这样说，程婉蕴竟然也一句话都不多问，那福泰隆反而笑脸都僵了，他刚夸海说个个都好，结果二十个里隻选中两个！

么挑人的。”

        程婉蕴上辈虽然没当过专职的人力，但他们公司是业务与hr共同当面试官，且最终决定权在业务负责人手里，这样有个好就是用人门能深参与招聘过程，毕竟想用什么人用人的最清楚，这样能更快找到业务需要的人，避免hr辛辛苦苦招来人，用了两天不趁手就要辞退，浪费双方的时间。

        他没什么来，还自责没办好差事，保证回一定送来好的由着额林珠先挑。

        其他的回答她都不满意，于是和程婉蕴说：“额娘，先挑两个吧，我边也没什么事，两个暂且够用了，其他的几个女儿都看不上，回让务府再挑好的来就是了。”

        有的珠一转就说，程侧福晋与大格格本就母女一，虽为婢，也不能一味纵容主，应该尽到劝诫的心意，所以她会劝大格格和侧福晋坦白，母女之间才不会有隔阂。

        所以程婉蕴以前也面了不少人，有自己一套看人的技巧。

        哦哟，无师自通会用假设案例考验应试人的反应，不错嘛。

        有的说，还请大格格详述是什么祸事，轻微的小事自然说不说都没关系，若是关系甚大，格格年纪小置不来，就不该隐瞒程侧福晋。

        还有个呆呆地说：“格格说不许说，婢就不说。”

        额林珠思索片刻，选了最后一个“事项分析”的，还有那个呆呆的。

        等去的时候却在暗自懊恼：八爷交代要掺些沙毓庆的事没办成啊！

        她留的这六个人里，有那等心思比较活络的“面霸”，也有老实巴交的“小白”，有些其实她是故意留的，心里不大看好，就是为了考验考验额林珠。

        程婉蕴靠向椅背，好整以暇地听这些女回答，有人说她为大格格的婢，自然要对大格格忠心，格格不让说，她就是了慎刑司也不会吐一个字。