虽然是忍者世界，但该有的人文关怀不能落。

        若是村的收更更好，那……村应该也能变得更好吧。

        告诉大家日后雨月商店的生意肯定会更忙，让他们早好准备。

        只有这样互利互惠，企业和员工之间的关系才能长久稳定的经营去。

        以真心换真心。

        损失任何一个她可都是会心痛的。

        他还以为她只会让人往死里工作呢。

        护送任务才是价比更的。

        “你这是什么表？”

        岂不是完？

        雨月现在提起这些，也是给大家提前打个预防针

        岩隐村那个忍者还有的学呢。

        这可都是她以一抵三的优质员工。

        再说了，照忍者们十几岁忍校毕业就可以正式开始工作的这个现状。

        给自己工作的人，都会有相应的员工福利。

        最大可能的获得人们的好，从而得到优先权。

        雨月知短时间自己是没办法跟村现有的制度对着的——让这些忍者们不惜违背村的命令死心塌地跟着自己显然不显示。

        他此时已经被‘护送委托’这件事引了心神。

        ——不过现在的他想必也没有时间去挖角了吧。

        ——要是雾隐村，也能从中分一杯羹就好了。

        对于雨月这番话，人们反应不一。

        那她能的就是在这些细枝末节之中不断的去刷人们的好。

        这让前来迎接的旗木卡卡西了呆滞的表。

        本以为可以休息的，脸都绿了。

        比起报刺探或者暗杀这种虽然收但危险也，一不留神就得折损人手甚至结仇的活。

        到时候甚至不用老带新，耳闻目染之，跟着爹妈学一学就能直接上手。

        雨月归来，除了照例的迎会之外，最主要的还是跟人们汇报了一圈自己这一次的收获，还有今后增加的业务线。

        但这是稳定又挣钱的活啊。

        但梦想包和其他一些产品——比如防晒霜和可调节的座椅这些也会放到木叶的雨月商店来行售卖。

        她怎么可能不关心。

        当然也有人有别的想法——比如大辅。

        大辅的思绪越飘越远。

当然要送上贺礼啊。”雨月说完停顿了一，“啊，这个就是我们的员工福利，以后不是女员工怀孕，还是男员工的妻怀孕，都会像这样送上一份孕期

        检查和一份营养品大礼包。”

        能够真正给超预期的酬劳和待遇，让人明白自己是在往好走，这才是挖角的正确法。

        渴望步，渴望更上一层楼的，兴奋不已。

        份地位越、运送的货越贵重，给的报酬越。

        短时间砂隐村的特产都会放在砂隐村售卖。

        虽然这个事听起来很离谱。

        不仅是木叶村，其他村也一样。

        被别的忍村委托似乎好像也有那么一‘低人一等’的觉。

        “我当然贴了。”

        “不……只是觉得……雨月小竟然会这么贴。”

        。

        这样一来她和各个忍村的合作，他们之间的利益，才能真正落到实、让每一个人都意识到。

        雨月皱眉。

        这些可都是她未来的金牌员工。