主要心简化一就是‘能不能加班’、‘能不能胜任多分工作’、‘能不能接受大量重复工作’以及‘是否能抗压’。

        “只怕你不肯。”

        “你是止推荐的人，所以我对你非常放心，请放松，我们只是稍微聊一。”

        他到底知不知自己要面临的是怎样的工作地狱呢？

        大不了动用忍的力量，大家一起。

        不过就算这样没关系，这可是团藏大人的任务。

        雨月也非常合：“好，我们就迎这样自信的员工。”

        猿飞阿斯玛摸了摸后脑勺，摸不着

        难不成还担心自己抢了他的工作？

        跟其他人相比，这两人还多了一个：

        还是擅长的忍术？

        要是说力，他不会输的！

        但她面对的是忍者，以及忍者的年轻人。

        听到只是这种事，宇智波直立刻打包票答应。

        不完成绝不可能。

        无论如何，他都得想办法成为雨月商店的一员。

        “是的！”

        “那么我们就直主题吧，首先你应该听止说过，我们公司……啊我们商店非常的忙碌，很有可能会占用休息时间，这你能接受么？”

        “……如果您相信我能好的话。”

        所以不雨月小说什么，他都不可能说‘不’。哪怕现在就让他一个人把商店的活都了，他也得着。

        宇智波直大声回应。

        雨月也没有耽误：

        他多少有自信了。

        反倒是让他们去解决‘在不穿鞋的地方买鞋’这样的问题，那才是真的为难他们。

        比起自己能不能，忍者们往往会在意自己‘到底能不能到’。

雨月小会

        很快到了猿飞阿斯玛和信。

        “你能保证如果因为木叶的其他任务而旷工之后，将相应的工作量补回来么？”的问题。

        能找到自己的位置多好啊，怎么会有人不想呢？

        问什么呢？

        忍者等级？

        但他只有力还有信心……

        要是成熟的现代员工听到这里，一定会提起百分之二百的警惕开始分析其中是否有话术陷阱以及重新评估工作容。

        然而接到他神的人却很莫名。

        毕竟对‘’的忍者来说，团藏大人的命令就是绝对的。

        对他们来说，这些能够正常靠人力解决的问题，那全都不是问题。

        不明白他到底什么意思。

        他们的回答当然是‘没问题’。

        天哪！

        接来的面试程也都差不多。

        ――听到他大声发言的旗木卡卡西其实也想喊‘天哪’的。

        脑。

        信可是接了任务来的。

        说是这么说，但宇智波直还是瞬间正襟危坐。

        阿斯玛先不说。

        “还有就是因为现在业务线增多，所以岗位方面前期也很难固定――简单来说就是哪边需要人，就可能把你调往哪里，有时候可能需要你承担15-2倍的工作，当然相应的加班费我也会给，这样没问题么？”

        这些人还是太天真了。

        反正休息也是闲着，倒不如工作让人安心。

        他忍不住投以同怜悯的神。

        “没问题！”

        “怎么可能！我当然会！”

        “为什么不能？让你上岗肯定会有人带你，我们最后也会据你的况来选择岗位。”雨月亲切的笑，“让每个员工都能找到自己的方向尽发挥也是我们企业文化的一分。”