总之就是……

        不是跟队友闹掰离开的术队，而是想赢，受不了理层一些碌碌无为的作，才离开的！

        让术队将他交易……

        但，跟队友闹掰离队这种事发生一次可能是别人的问题，如果发生两次三次，那在外面的人看来，你这个人，同样有问题！

        至于炮轰理层会不会让其他球队的理层觉得你是个刺……

        就像“欧神仙”！

        当一只球队拥有李万、霍华德、刘易斯、阿泰斯特……并在新赛季第一个月打了11胜3负的惊人战绩，现队氛围问题的时候，解决方案却是将其中一个人交易……

        李万不至于闹掰一次，就让其他球队心生犹豫，他的未来还是很光明的。

        况且李万“想赢”的人设已经立了起来。

        尽可能将这个机会留到次，留到他真正羽翼丰满，每一只球队都可望不可即，不发生什么事，都以他为主的时候，再任也不迟……

        一直到火队才得以重新站稳脚跟。

        这就是李万最终的目的。

        先猥琐发育！

        即便了犹太人那事，理层第一时间想的，不是放弃他，而是帮助他尽可能消除影响。

        君不见那个“最的男人”吉米－巴特勒从公队闹掰离开后，一旦更衣室现问题，他就是最先被甩掉的那个人吗？

        门打听打听，其他理层会觉得是李万刺，还是觉得术队理层是傻叉？

        但他的职业生涯还长，所以……

        他们都因为或者跟理层提要求，离开了术队。

        如果术队真要交易李万……

        这么一来，一些球队在考虑是不是要将你签，树立你为心的时候，便会心生犹豫。

        直接跟霍华德闹掰自然很容易……

        李万的炮轰能例外？

        这一步，同样很重要……

        这就是为什么李万会在交易言来的时候，才行炮轰的原因！

        奥斯就是个傻叉！

        他们的反应……

        别浪！

迪、“联盟第一中锋”霍华德……又能势到哪里去呢？

        联盟30只球队的总经理，都觉得其他29个总经理是傻比！

        他的隐忍，只是希望自己离队的时候，有一个好名声。

        显然不能！

        他们绝对会说：这要是我，肯定把球员之间的矛盾梳理得明明白白，让这只球队重新回到正轨！

        狐闹成什么样了，篮网队还是把他当成宝。

        这就更让其他球队总经理觉得奥斯不懂得珍惜！

        有是：同行是冤家！