回去都忍不住跟室友讲述今天的经历，让不少学生艳羡不已。

        首先就是电脑，一人一台，又两三万没了。然后打印机、复印机、电话......统统都少不了。

        秦歌让人抬凳给他和就业办的刘事坐。

        待遇写的是转正后800――1500。

        不过，一个店，最多也就解决12个人。

        和外招人的价格是差不多的。

        一个月大概人工费都是一万多起步。

        各个系都有人来，加起来呼啦啦的来了五六十号人。

        秦歌再看向谭勇，“你先负责去开店，就叫开发专员吧。”

        谭勇，“好的。”

        嗯，她码字那台年后可以拿到办公室先用着，她换一个笔记本。

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        当天回去后，秦歌让赵芊芊在师大店靠近大路的墙上贴了招聘启事。招募年后去华西医大等开店的人，面向毕业生。

        几个系大四的辅导员和就业办最近都给她打过电话，问她这里能不能解决一分师弟、师妹的就业。

        刘事：“那你这个招来就只外送员么？”

        她如今电脑都是找小阳那个二哥，连她码字那台一共是了四台了。

        所以，这其实是变相减了大学生的起薪了。

        秦歌对此有心理准备，真来多了她还接收不了呢。

        秦歌额，个行政班底是必然的。但相应的房租、办公设备，又是钱啊！

        秦歌：“肯定不是啊，大学生是有潜力的。不过，一开始肯定是从外送员起。我现在队伍也大了，预备搞一个行政班底来行理。当然，我肯定是先从老员工里挑选。”

        “我要的人很少啊。而且这会儿都在学校没走呢，都能看到通知。来不来的也不用多想，犹豫的就算了。毕竟我这就是服务行业。”

        大学期间勤工俭学还成，毕业了还这个觉得有抬不起来。

        “郑瑜，回你就是人事专员，今天和我一起面试。再以后，招聘就是你的活儿了。”

        旁边来帮忙维持招聘秩序的徐昭佩、谭勇等人睛都亮亮的。

        徐昭佩不已。和店长一级工资，那一个月就有1500了。

        另外，行政班底也得给c大和民院大四或者行将大四的留些位置。

        所以，她就只贴在了师大。怎么也得照顾自家师弟妹一些，她预备全在师大招人。

        郑瑜，乐呵呵的过来。

        想一想都大，店得赶紧多开来才行。

        一个行政班底，

        不过西南财大等学校的门店一只能招4名师大的毕业生，还得在开店的学校招

        秦歌看看睛发亮的老员工们，“先别乐。坐办公室的，初期也就和店长差不多的收。嗯，我得个人事架构图来了。还有昭佩你，一开始的职务也不叫财务总监，多叫财务专员。要总监，得以后门大了你自己手底也有兵之后。”

        如今工作是越来越难找了。谁让扩招之后供大于求呢？

        但这一年价涨幅可是不小。尤其房涨得最多，15%没跑。

        倒是电科大得全招师大的。不过一个店，暂时也就10――12个人。

        刘事也明显兴起来。这就能多招一些人了啊。而且，这样不光是外送员，愿意来的毕业生自然会多起来。

        全职的话，新职的外送员加上绩效奖金确实是有800。到谭勇那样的店长就有1500。

        比起今年毕业的学生来说这个数目很少。毕竟外送，很多人还是觉得低人一等。

        1500对她来说也是长了300了，而且听起来行政班底以后就不参与外送是坐办公室的了。

        2月1日，秦歌到师大面试。

        学生会和校就业办也来人了，许懋：“秦师，你怎么没早说啊？早说我们帮你多宣传一啊。”

        那她大四的时候如果找不到好工作，真的可以跟着秦师一直了。

        像这次去玩，就只有她和丁、谭勇三个人跟三个店的人都熟，在费心张罗。

        郑瑜之前负责排班，人力成本控制得很好。所以这个位置秦歌早就属意她了。

        几个更方便外送。

        哪怕是这样的外送员，毕业生也不嫌弃了。骑驴找嘛！

        另外，这么多人了，秦歌真的要考虑行政班底了。

        秦歌留意了一招聘网站，今年和去年的起薪没有变化。