安氏集团现在的年净利接近300亿，赚钱能力自然不用说了，但安老吝啬的一批，就是不分红，到了《公司法》规定不分红不得超过连续五年，所以五年后必须要有一次分红。

        “那你你打算怎么？”安亦柔问，继续与之对戏。

        陆鸣定了一个220亿元的KPI业绩指标，可以说理层是没什么压力了，安氏集团优质的地方就在于盈利能力稳定，几大心业务有着稳定的变现能力，而且未来的上升空间也很大。

        这条约定直接去除了安氏集团理层通过会计账来绕过派息比率的约定，补上了这一漏，否则把净利成只有20个亿的账，甚至账面浮亏。

        “我不想让你伤心。”陆鸣深注视着安亦柔，继续飙戏，旋即转移目光也收起了深的目光，看向了安氏父，“但天盛资本也不能辜负LP们的信任。”

        陆鸣最后说：“其三，本补充约定如若在约定期限修改约定容，需全东表决95%以上绝大多数通过。就这三条约定容，除此之外，安氏集团还是原来的安氏集团，十五年约定期以后，本协议约定补充自动解除，实际上可能不到十年，天盛资本就会逐步减持手中的份从安氏集团退。”

        安氏家族理层的经营能力，陆鸣是十分认可的，换一个团队也许真的就会由盛转衰。

        不是朝云信托也好，万向集团也罢，看到这样的结果，怕是只会恨当时为什么不多砸个百把亿给天盛资本。

        陆鸣继续说：“其二、就每收益盈余EPS，安氏理层要签一份业绩对赌协议，明日我会让人把材料递过来，这里简单说一，就是安氏理层必须每年要220亿元以上的绝对净利，若业绩不达标，天盛资本有权直接改组董事会并直接拥有过半董事提名权且无需通过东大会表决。”

        但《公司法》并没有特别规定分红多少，这就有意思了，安老在两年前分红了一次，嗯，就分红了三个亿……简直就是赖耍氓。

        也正因为如此，前面家族资金很快就被打光，因为没分多少红利，资产都反应在公司的负债表上。

        真想这种账，是一定能到的，比如计提作，又比如搞个大型并购花了一笔巨资，企业扩张发展，资产规模不变甚至在壮大可年利是亏损的，于是分红分了个寂寞。

        简而言之，天盛资本要拥有在安氏集团上躺着数钱十五年的权利，至于会不会躺十五年，那就看天盛资本自己的决定了。

        价不涨，分红也如同打发叫花，难怪会被市场抛弃。

        陆鸣微笑的说：“老爷，这样的结果可还算满意？”

        不过这个数值也不是越越好，公司也需要保留分利用于发展，一般正常经营的企业，分红率达到20~60%合理，超过60%以上一般就会给企业经营带来困难。

        反正定了一个最低业绩指标，超业绩预期那是皆大喜，就算咸鱼了，最低也要每年给东挣200多个亿的净利，未来十五年天盛资本每年的分红到手的红利都有这个数保底。

        陆鸣注视着安祁隆，：“四天后的东会上，全席东投票表决修改安氏集团公司章程，另补充一个十五年期的协议约定，心容这里我长话短说。其一、自约定生效日起往后十五年之，安氏集团每年都要分红，且派息率必须在48.5%以上。”

        派息率也就分红率了，反应了上市公司对于东的豪程度，愿意把利的多少作为现金红利发给东。

        心里不要脸但表面上还是想要脸的。

        陆鸣不仅仅要每年躺着收分红，还得享受安氏份价的超额溢价，将来逐步减持推之后，票的上涨所兑现的利才是真正的大。

        可以预见的是，这一补充约定要是在四天后的东大会上被通过了，安氏集团的价还不得涨疯了的节奏。

        这个时候的安氏父知选择沉默是最好的应对方式，安亦柔以自己作为筹码和对方谈是一回事，这是大义，要是安氏父言就是卖女求荣，说的再委婉、再怎么说都寒碜。

，巴都得惊掉膝盖上，地上去了节奏。

        安排的明明白白，老资本家了。

        ……

        最后一条约定容等同于一票否决权了，只要天盛资本持有超过5%的比例，想要修改这一协议约定的提案就过不了。

        在大多数人里，家族企业不如非家族企业，但事实的真相是在全世界范围，真正的公司，甚至伟大的公司往往都是家族企业，且占绝大多数，只是人们被谷歌等新兴崛起的科技巨产生了幸存者偏差。