“大啊，你们既然要动漫，一定不能和别人一样，最重要的是开拓取！不能守着老一套，所以啊，你们需要一些有想法的年轻人，而不是那些已经固定思维的行业老手，明白嘛？要求就这么定......从业经验必须小于1年，找没过动漫的也行。”

惊喜！”

        给的实在太多！

        ...

        实在是让人...无法拒绝。

        无非是被挖还是自己挖。

        对此，大非常理解：“蒲总是要IP赚大钱，让我们开辟一个新的动漫爆款，从此让多鱼公司在网文衍生全产品布局......”

        而且...这几个资深HR也发现了，多鱼公司的员工忠诚度的吓人！他们接了好多个多鱼员工，发现了一件恐怖的事...几乎全都是从微末中崛起的人才。

        那不得好好给蒲总整整？

        在他们拦住多鱼员工走向咖啡馆的那一天......总算明白了这个公司为什么一直勇勐开辟市场，但旗的优秀员工从来没有被挖走的真正原因了。

        原来他们要这么大的事呢？

        乖乖...刚从投资公司槽到多鱼公司就承担如此重任？

        蒲总只能略带遗憾地把大放了过来，并且让人事刚被策反过来的几个资深‘墙草’HR人事助理来帮助大快速组建团队，把框搭建起来，迅速拍摄。

        别的公司如果没有提前拿到准的报，很可能是降薪挖人！

        把这个周期能赚到的钱全烧去！一个项目直接搞定！

        这是何等恐怖的光，又是何等广阔的怀！

        “刘总，正好我认识几家动漫的公司，可以从里面挖几个业骨来！”

        大的新办公室安排在了恒泰大厦B座，和黑石山小说一层楼。

        如果不意外的况，是可以把人才招如公司的。

        这怎么可能挖的过来！

        大还略懂一些，但他喜看的很难在正轨网站上播，就不参考意见了。

        论招人，他们是专业的！

        能力不行的我都给他行业最薪，那忠诚与我的那不是分分钟奖金十几万？听懂掌声！

        大和这5个把自己挖多鱼公司的资深HR一起研究了很久要什么动漫题材，最终决定......先挖个专业的人再说！

        这边空余的地方太大了...系统不让租场地了。

        蒲总慧识人，把他们从一文不名挖掘来，培养成了多鱼栋梁。

        大和他的HR团队：“......”

        一想到到时候蒲总看着他们震惊又欣喜的神，就格外有劲。

        当然，动漫题材只能从网文里面寻找。

        距离这个周期结算还有6个月的时间，蒲总需要他们拍摄一...烧钱上亿的动漫。

        两个资深HR听着刘总的分析，不明觉厉！

        游戏的人都是这么想的。

        没办法，多鱼公司给员工的太多了！

        他们6个人，对动漫...一窍不通！

        正当他们想要大一场的时候，蒲总的指示来了。

        “好！速挖！夜不能寐！”

        挖人者，总要被挖走的。

        他们懂了，所以其中几个光好的，毅然给多鱼公司投了一份简历......

        当然，这次...了小意外，招聘的过程中由于过于离谱，把自己反招聘了多鱼公司。