夏景行与其握了一手，指了指旁边的空座，“坐聊吧！”

        夏景行没说话，半晌后才幽幽：“这成本有啊，万一送员把我们的设备卷跑，一去不复返了怎么办？”

        “找大学生送外卖是你想来的？”

        邱志义摇，“暂时不了，从第一家店开业到现在，才一年多时间，我打算稳一稳，把我们的味和服务巩固一。

        夏景行，“那你有解决方案吗？”

        “不乘胜追击？”

        后来，店里的员工小董建议我聘请一些兼职的大学生，送单量付酬劳，总算把成本降低了一。”

        “你有没有想过，自己搭建一个外卖平台，除了送好运餐厅的，也邀请其他餐厅驻，并帮助他们送餐。”

        “我叫她来跟你聊聊吧！”

        通过聊天，夏景行得知，董之是附近旧金山大学的中国大陆留学生，今年刚刚毕业，从去年开始，对方就开始在好运餐厅兼职，因为表现良好，从服务员小妹一路升职成了外卖事业经理，负责五家店的外卖送业务，理几十号外卖小哥。

        有时候生意差一，或者当天接到的外卖订单少一，他们就在店里发呆。

        董之看了邱志义一，后者，示意她不需忌讳，随便说。

        “这是小董，好运餐厅外卖事业经理。”

        夏景行又问：“你理这外卖送也有一阵了，你觉得有哪些问题或者说不足？”

        董之微笑说：“给每名外卖送员一台PDA，置地图和定位功能。”

        董之顺着老板的介绍，朝夏景行递了手，“夏总，你好。”

“五家店了，发展很迅速，接来你有什么打算？”

        纵观所有的连锁餐饮，几年几乎都是只有一家店或者几家店的，因为创始人也需要跟着企业一起成长和适应。

        邱志义笑了笑，“没太多打算，先把五家店经营好，再说一步的事。”

        “首先，系统还是太简陋了，如果有个定位功能和地图路线规划功能，那外卖送速度还可以再加快，从而提升顾客的消费验。”

        邱志义能说这样一番话，有些乎夏景行的意料，说明对方极其理智，并没有被取得的成绩冲昏脑。

        夏景行睛一亮，“这是你们店里的员工提的建议？这主意不错，你们店里藏龙卧虎啊！”

        仔细想想，也不觉得奇怪，在他印象里，邱志义也一直是个非常理智、稳重的人。

        邱志义起快步离开了，没一会儿，拉回了一个脸圆圆、和夏景行差不多年纪的亚裔女孩儿。

        其实邱志义不主动刹车，他也打算给对方建议，苦练一功，打牢基再图扩张。

        这些才是一家餐厅的本，失去了这些，开再多店，也是沙滩上建房，轻而易举的就能被推倒。”

        开店快，垮的更快。

        夏景行夹了一块尖椒爆炒的鸡，一边咀嚼一边问。

        董之也没客套，直接就坐了。

        董之了。

        夏景行的话让邱志义皱起了眉，“那得请多少人啊？其实我们的外卖业务并不怎么赚钱，因为要聘请很多外卖送员。

        “你好！”

        “有！”

        什么经验都没有，也没掌舵过大型连锁餐饮，上来就迅速扩张几十家店，大概率都会崩盘。