“这样不太好吧。”

        徐恒恒也不再追究了，虽然平时不学无术，但还是了解一些理的，为了达标适当的给一些压力还是没问题的。

        见林迫痕要被蒙混过去，叶来说了事的关键。

        “.....”

        徐恒恒胖乎乎的小脸上又是不解了，“为什么要走？现在我家和远大都了，前景一片大好，分公司都开起来，这时候嘛要走？”

        林迫痕不知怎么解释了。

        徐恒恒倒是一副不以为意的说。

CEO，或者当超凡明星全民偶像了。

        林迫痕已经慌了。

        “因为业绩目标没完成，有时候会给到大家大一的压力，所以可能是压力太大了。”

        “如果是业绩目标不达标，那倒确实。”

        “还是别了，你们派来的主还找我要培训费呢，要的也好，还是N  1。”

        送份给叶来，一可以帮家里公司拉个靠山，二也是报答叶来的救命之恩了。

        “林主是怎么说的来着？”

        “那个...那个...培训费就是我唬人用的。”

        好家伙。

        “你知不知什么叫劳务法？”

        “是的，是的，我以后一定会好好学的。”

        业绩目标完成也是为了公司。

        林迫痕终究还是职场达人，想到了一个很好的说法。

        徐恒恒批评。

        “要走？”

        去打工是不可能的了。

        徐恒恒瞪大了睛，不可思议，这种说法就连他都觉得惊讶。

        目光看向林迫痕，语气顿时变得威严起来：

        不仅和新老板认识，还是一名超凡者？

        这些话，已经彻底把旁边林迫痕给吓到了。

        林迫痕慌了，说：“就是这些员工都要走，所以我才这么跟他们说的。”

        总不能说因为他为了业绩想要升职所以故意压榨手底的员工吧？

        “因为...因为....”

        “什么东西？开什么玩笑呢？”

        “但是还是要注意方式，离职太多，不也会影响业绩么？业绩终究还是要靠人完成的。”

        上来就送份，倒是叶来有不太好意思了。

        林迫痕着汗，总算是蒙混过关了。

        叶来把目光放到了一旁的林迫痕上。

        “培训费？什么培训费？还N  1？我怎么不知这个事？”

        叶来回忆了一说，“我在公司呆了几年，就得给几年再加一个月的工资给公司才能走，因为公司花费了力培养了我。”

        “怎么？我不事？你就瞎几把吗？”

        “哎呀，没什么的，哪个超凡者没份的，我们家现在还有一堆份等着送人呢，王元大哥也是有一家公司的份的，所以没要我的，不然送些他也是ok的。”

        “就说说而已，没有真的要过。”

        慌的额在冒汗，话也不知怎么去说。

        徐恒恒显得一脸懵，不太明白。

        “林迫痕，这是怎么回事，你给我解释一？培训费什么时候来的？”

        “......”

        “你应该问问业绩目标定的是多少，而不是就这样听他随便说说官话。”