“人事总务孙总，接来我说的话，你要记牢了，以后的新职员工的培训，或是现目前已经职员工的培训，都要以此为心行，施行方桉，会后我们再单独沟通。”

        “我要的廉洁，先从公司开始，从属上级的会餐也好，因病探望也好，甚至是婚宴，办丧事等等相关一切私人行为，你只要是凡灵科技的员工，就要报备给公司，并且制定一个严格的规定，举例说明的话，门之间的会餐，所需费用公司会制定一个章程来，公司钱，但是若私行聚会这种，凡是上级参加的聚会，所产生的会餐费用上级个人分担百分之50，剩余50由剩余之人均摊。”

        “贪污腐败带来的不良风气，相信你们在场所有人都能明白，有一句话是这么说的，吃人嘴短，拿人手，当你拿人东西，或是你送人东西时，你已经在了不可控的境地里，为什么要让自己被动，为什么要把自己置于不可控的危险境地里？我们要勇于站在不良风气的对立面，行事净利落，问心无愧的职业守，这是一笔庞大的无形财富，千万不能轻易丢弃！”

        人事总务总监，孙娟，是一位接近四十岁的女，是萧灵姗花重金挖过来的人才，重突能力就是培训相关，其次在人才储备或是招聘方面，也有独特的一套方法。

        “职位职级明细，尽快落实，我这里的意思是，就分三种职级晋升通，一种为技术职级，另一种为理职级，还有一种是理技术职级，并且对应职级划分薪资待遇，凡灵科技要传达给所有员工一个信号，不要轻易拿不该你拿的东西，否则得不偿失，因为你拿的那些绳小利，凡灵可以双倍或是数倍的给你，因此孰轻孰重要考虑清楚！”

        “禁止供应商节假日来访公司，若是来了，小到台历，或是笔，都要先拒绝，若是无法拒绝，那也要第一时间上交公司，再由公司照相关规定行理。差供应商单位，不可让供应商接送，不可在供应商公司以外的地方与其一起吃饭，供应商所送的产品，或是其它备品，直接门不可接，待由公司指派专员检验确认后，再行转交至所需门。”

        然而随着陈凡所说的廉洁大致轮廓，在场所有人不禁倒一凉气，他们怎么也没想到，陈凡的廉洁文化，竟涉及到如此细化的方面，这是真想要真刀真枪的实施，并且是立即上推行的意思。

        “以上我说的都只是一个轮廓，其详细的廉洁条例，由人事总务负责完善，我需要的廉洁条例是，所有能涉及到的腐败行为，都要一一详细的列举来，同时设定奖罚制度，廉洁模范如何奖励，违背廉洁条例的员工，如何置等等。”

        陈凡说到这里，停顿了来，这是他的习惯，主要是为了让在场所有人消化所说的信息。

        “好的陈总！”短发的孙娟，应着陈凡的话。

        “质，凡灵可以满足你，神粮，凡灵科技照样可以满足你，既如此，那我们就让自己问心无愧！”