“想不到榊诚先生竟然能看到这一，我对你刮目相看了。”

        榊诚也很理解他们，除了年功序列制度以外，还有年长者制度，压的年轻人不过气来。

        “方法也很简单。”

        年轻一辈则只能唯唯诺诺，想着有朝一日也能熬成前辈。

        除非学历、能力、和贡献远超他人，才有可能获得破格晋升。

        照年功序列制度，松本清长上就要升任警视正了，在这个节骨上，他怎么会同意取消年功序列制度？

        榊诚嘴角了....

        白警视总监也起了才之心。

        榊诚弹了弹烟灰，靠在椅背上，了气：

        对于榊诚的提议，想要实施还有很多困难。

        “年功序列制度是非常有效，也是非常实用的制度！”

        “榊诚老弟，这是我的名片。”

        这才是本原因。

        白警视总监无奈的看了他一，

        “这是团结人心的一种手段！”

        相反，如果没有特殊贡献，能力也没有远超他人，想要获得晋升，就只能一年年熬资历。

        “松本警视，榊诚老弟只是提个建议而已。”

        “榊诚老弟，有没有兴趣来警视厅个警啊？”

        “绝对不能取消！”

        “在这种双向刺激，想必警视厅会迎来许多新鲜血。”

        “警视厅想要改变现状，就要从源上抓起。”

        听到榊诚几句话一针见血，直指问题源，白警视总监看向他的目光也发生了变化。

就越。

        “不行！”

        “给年轻人一个晋升的途径，又让他们觉得加警视厅就是有了铁饭碗。”

        在年功序列制度，决定职工基本工资的不是职务和贡献，而是工龄。

        白警视总监深以为然的，有些欣的说：

        而他也是个老顽固，标准的昭和“男儿”。

        受到反对，榊诚对着白警视总监摊了摊手，不置可否。

        “你不要这么激动....”

        目暮警睛一瞪。

        这种况就导致年轻人没有奋斗的勇气和希望，年纪轻轻就满暮气，想着混日。

        还有没有天理了啊！

        白警视总监笑着将名片递了过来。

        白警视总监也没有继续谈去的心思了，他站起，从怀中拿一张名片。

        “有什么问题，你都可以给我打电话。”

        什么况？

        榊诚赶紧掐灭香烟，也跟着起。

        有些时候，就算你的能力再突，如果没有固定的工龄和资历，也很难获得提。

        谈过之后，白警视总监十分欣赏榊诚。

        “取消年功序列制度，同时保留终雇佣制。”

        白警视总监也有些无奈，他很清楚松本清长心中的想法，对此也没什么办法。

        “我家有个儿，今年正在上二，他也是一心想侦探。”

        年功序列制度、终雇佣制、加上经济衰退，曰本已经开始逐渐了低望社会。

        这可真是....

        上来就警？！

        亲爹啊....

        “如果有机会的话，我想请你好好教训一他。”

        此人，非等闲之辈。

        “让他知知社会的险恶！”

        松本清长站了来，严厉的否决了榊诚的提议。

        敢说敢，有能力有想法，假以时日，此必成大。

        老前辈们觉得等级制度非常有必要，因为那让他们有无与比的优越。