黎夏对他就一个要求，“一定要是心智健全、心态成熟些的。”

        他之前听翔这么喊的，听着比喊‘黎总’要亲切一些。

        这一拨的人里有一个人是上海台来的，在南方影视圈很有人脉。她觉得老板估计是看中那位了。

        “可以，到上海台去搞吧。”上海以防控非典有效而闻名，整个染人数都没上两位数。

        当然，全防不到，截屏防无可防。但对比其他网站，已经是到好。

        六个人，分别展开论述。有人答市场，有人答导演，有人答编剧，有人答明星......

        如今的面试机会，是她自己一步一步争取来的。贵州那边的营运事宜也没有纰漏。

第681章

        游鸣立即：“老板，上海台那边的节目时间、广告，我去联系。”

        翔给他副手，两人都是l7。翔的话前期在原创网选剧本方面已经了很大的功夫了。

        最后，黎夏确实是初步定上海台辞职海的游鸣影视公司的老总。

        不过艺人合同肯定更要签后来那条关于公众形象的补充协议了。

        尤其是防盗的手段，是很了些功夫的。

        当然，技术的人绝不会承认是他们黑的。对方也不敢告！

        10月黎夏的事就是在6个候选人里择定影视公司的老总。

        不过今天看样粉得有厚，估计很久没有休息好了。

        至于翔很贪心，好男人和好职位都想要，其实谁不想要啊？她付代价了，基本可以算两戳脱。

        “好！这场选秀就当是咱们影视公司的一个亮相吧。”

        原创网的自由创作氛围，对版权的重视，引了很多的写手。

        另外，提到导演最重要那位定为了l6总监。这位给名导打过手，圈认识一些腕儿。包括演员、摄影、化妆师、灯光等等。这对回组成制作团队很有帮助。

        接到这个任务，她认认真真的研究了欧、日韩、港台以及大陆的影视圈。

        你来偷我的东西，然后通过上一些非常恶心的广告来收费。你还要无凭无据告我？

        笔试之后的一面由人事总监田瑶主持。九年来，当年那个踢掉跟鞋，倔的要证明自己能站足四个小时的姑娘，经历了一茬又一茬的事，又经过师专、c大的培训，已经成长为一个合格的几万人大集团公司的人事总监。

        原创网能搞成今天这样有声有的局面，翔功不可没。这也就是还没有开始搞vip制度，以后搞了这些量变现能力很的。

        这一轮就很直白了，你有什么资源？就问这个。

        她问黎夏以后要拍的影视是偏正剧的还是偏偶像剧的。

        说到明星最重要那人定为了副总监，过几年确实是量明星的天。这位的第一个任务就是去各大影视院校发觉有潜力的新人。

        集面试之后，是单独面试。

        而且，一旦发现盗版，盗版网站会被黑。

        而原本，她是可以免试这一轮的。

        黎夏：“市场和明星效应，其实说得是一回事。想要有票房和收视率，确实不能不考虑市场。公司初立，肯定不是奔着得奖去的。但市场和碑，也不是截然对立。还有导演和编剧，也都要考虑市场。在我们国家，现行的是导演负责制，知名导演还有2%的分红权。韩国的编剧负责制，有它独到的一面。剧本确实是灵魂。你们说的其实都有理！你们都是奔着老总来的，有没有人愿意去副总、总监的？呃，目前影视公司只有老总是l7。”

        但是，她这时候肯定不会不战而退。

        二面由王主持，她现在一边跑第三方支付，一边养胎，时间相对清闲。

        因为于影视圈，集团公司还是比较陌生的。

        第三面就是10月8号，在员工中心的会议室由黎夏亲自面试。

        问题就是：要好影视，最重要的是哪一方面？

        原创网的职场文不少，放到都拍好的。关键是后期的发行，这需要圈里的人脉。

        四男两女，黎夏先让他们集面试。面试的题目很简单，而且没有统一答案。

        副总监于泉：“老板，咱们以前的设计师甄选大赛得不错的。要不选人也用这个选秀的形式？”

        黎夏想了一回答她，“兼容并包吧，就像咱们的原创网。有三四十年代的民国风，七八九十年代的创业史诗，也有时间、世纪之交的校园、娱乐圈、职场偶像剧。风格多样，不是套路化的。”

        今天坐在这里的6个人，都可以算是百里挑一了。

        黎夏看翔没动静，知她还是不甘心。行吧，那就继续。

        黎夏说着看看两个女候选人之一的翔，“呃，翔例外，你已经是l7了。你副总算，职级待遇不变。”

        翔心一个咯噔，如果老板准备用自己老总，就不会说这个话了。

        她怕回好不容易捧来，给她搞些匪夷所思的风波来。