黎夏其实已经听牟娅说了,“你手
那个周畅啊,开店是一把好手。我属意升他
开发
总监,l5。你看怎么样?”
“你自己上开拓型的,周畅也是。你俩还是一路开店去吧。”
“好!”温重不调走,升职加薪就得晚一步。而且他们三个确实同一个风格的,分开也有好
。
不
副总,也可以
区域经理以及同等级的职务啊。
“员工福利中心,我会留意的。至于门店,那两家二级门店我觉得都很不错,我会去找业主
行沟通。”
那山城和省城各需要三个区域经理。
“至于你带过来的另外一个叫温重的,我想把他调省城去
开发
总监,给老傅搭把手。你这边还有两个区域经理的空缺,回
从x山调一个过来。x山不开新店,没有晋升机会。那些员工好
理组同我们同甘共苦过,我也不想寒了他们的心。等你开到40家店,我就从x山调一个区域经理过来,一人先
20家店。”
郑奎
:“其实说起来,我也
惊讶的。当时不过一面之缘,然后在办公室和x山的五店观摩了一周。黎总你就放心大胆的让我带着钱和人过来。我其实蛮喜
你这种不指手画脚的风格的。”
黎夏12号到14号都在巡店。老郑果然是开拓型。从元旦到现在,哗啦啦的开
了23家店。儿童节还有7家要开张。
这回给他找个区域经理,慢慢查缺补漏吧。
于是再空两天,5月16号复试。黎夏是打算都收
,她缺人啊。能从百多人里脱颖而
,
了老傅和老郑的
,本
就是有能力的。
郑奎
,“我明白了。另外生产厂商,咱们暂时可能只能和农业方面直接接
。我正在和几个农业基地接
。比起农民,他们更加专业化一些。另外农大我也打算多联系一
。至于其他诸如
品方面,我觉得可以再挖掘。”
黎夏笑了笑,“我那时候是让煤老板
得没办法了,不能慢慢来。你这里我看了一
,大框架搭得极好。一些细节问题,你心思不够细腻,回
给你搭一个细心些的区域经理,慢慢给你完善。到时候你把店交给区域经理打理,你继续带着人开店。就从将
职的新人里挑一个吧,开店的事你也把总就好。”
郑奎
:“开发
主
上
还有总监啊,那
适合他小
的。”
而且,老板跟你商量是给你面
。人事问题,还是不要挑战的好。
三天以后,省城和山城由傅杳钧和郑奎各主持了一场面试。
山城也差不多一百家店就可以把所有区县覆盖。一个区县三五家超市,就可以将市场尽可能多的占住。
黎夏来到山城,还是住的之前朝天门附近那家酒店。
“可以啊,你要是能找到
价比
的航空运输都可以。”
但老板既然没这么安排,他回
再安抚一
周畅吧。左右山城还会有两个区域经理呢。
“好的。”郑奎
兴得
。l5一个月万把块,也算周畅没白跟着他过来。
黎夏
:“关一定要把严,我不接受三无产品的。这算是违规
作,涉及到的人都要追究责任。
品安全无小事!”
于是从开店的初衷,想要
到的
度,以及以后全环节的生产经营模式都聊到了。
还聊到了自有门店同员工福利中心。
区域经理一年也有十几万呢。而且锻炼、锻炼能独当一面了,也一样可以再升职。
黎夏也就只
到l5一级,
的区经理就由老傅、老郑自己定了。
回
就安置在山城
区域经理,然后让老郑继续去开店。
“明白。”
郑奎听后
:“老板,
和仓储这块,山城靠着长江、黄河,河运应该也可以哦。”
“老郑,当时时间紧、任务重的,为了开辟新市场养着被煤老板的价格战攻击到的18家店,直接就把你推到山城来了。除了钱和少量人手,我是什么都没给你啊。但如今你却回报了我23家赚钱的门店。”
现在全社会都有‘一切向钱看’的风向。俗话说得好,‘十亿人民九亿商,还有一亿准备开张’。
她一路看
来,也发现不少问题。毕竟是时间比较紧,老郑又追求开店和盈利的速度。
话。三天之
,两边一共收了百多份简历,都是
学历的
英。
这一次,郑奎一反常态,天天都来找她沟通。
愿意沟通,也说明此时没有二心。她还是很愿意去了解自己的副总的。
郑奎想了想,“行!”他本来是想提
手
的开发
主
,自己从供销社带来的周畅的。
共筛选
6人晋
复试。
黎夏当然乐意和老郑沟通啊,多沟通才不会有隔阂。
两人火锅都一起吃了三顿。
“这二者都是挂在我私人名
的。”
甚至还有在职
级官员的。官员停薪留职、
海经商也是90年代的一个特
。
区域经理也是l5,只不过主
营运。而开发
总监就是专
开店。
山城的还好,省城的只能派车送过来。