所以苏洋可以很简单的找到对应的人，然后看到他们的评价。

        综合评价：3星。

        袁城熙，0星...

        这就导致了，全国数之不尽的人才全都往互联网行业里钻。本

        总评价：一个还不错的中层理人员，潜力很不错，尽心培养以后会成为你的左膀右臂。

        总评价：一个的理者，但潜力有限，他将成为你事业起步的基石。

        魏乐（原in公司商务经理）

        他翻到最后一份简历，是in公司的商务经理。

        邱石，0星...

        综合评价：2星。

        ...

        能力评价：有较的领导能力，有较的人际沟通能力。在互联网和科技圈有一定的人脉。建议人事理相关的工作

        刘青（原in公司人事总监）

        格评价：该员工充满对工作的。格温和，有染力，有同理心，建议人事相关的工作。

        这一次挖了in公司的心团队，苏洋觉自己的果然对！

        苏洋慢慢的把所有的档案全都看了一遍，发现这一批人都非常不错。

        又是一个三星级人才？

        潜力评价：在公司理方面有一定的潜力，可以适当安排此方向的培养计划。

        总的看来，心团队的11个人里有3个1星级的人才，1个2星级的人才和1个3星级的人才。

        格评价：该员工有较的上心，充满对工作的，喜成为人群的中心，喜组织和理，建议企业理者。

        潜力评价：在公司理方面有一般的潜力，在人际沟通能力上有较的潜力，可以适当安排此方向的培养计划。

        简历很详细，目就是每个人的照片，还有详细的，重，民族，籍贯，婚姻状态等等。

        休息了一会，苏洋回到了现实世界。

        而且以前虚拟空间是黄土朝天，光秃秃的一片，现在和索科特岛契合了以后，整个虚拟空间有草有树，有河有山，环境好了许多，苏洋跑起来也开心。

        能力评价：有一般的领导能力，有较的理能力。在互联网有较少的人脉。建议企业理人员。

        王孙俊（原in公司副总）：

        柳如云，1星...

        看到那份简历的时候，苏洋直接吓了一。因为这居然是一个三星级人才。

        能力评价：有较的领导能力，有较的理能力。在互联网和科技圈有一定的人脉。建议企业理者。

        虚拟空间的气候跟随着索科特岛变化，现在索科特岛是清晨，气温正合适。所以苏洋觉自己像是刚刚晨练了一番似的...

        王六，1星...

        综合评价：1星。

到了虚拟空间当中。

        从城堡里拿了一三缺的参须随时补充力，苏洋了城堡，开始了跑步。

        面则是一系列学生时代的经历和从业经历，从幼儿园在哪个幼儿园，中学转过几次学校，乃至从业以后换过几家公司都非常的详细。再每一个经历前面都清楚的列着年份，时间和离职的理由。

        潜力评价：在企业领导上有较的潜力，在公司理方面有较的潜力，可以适当安排此方向的培养计划。

        现在小咕噜有了牧植人的能力，每天都在刻苦的种草，每天都能种1万平的草地，所以整个山谷已经遍布了草地，跑在这些【多种功能的草坪】上，苏洋觉神清气，全都是大自然的味。

        这种人才的比例，其实有乎苏洋意料。

        总评价：一个的人事理人员，他将是你企业不可获取的一份。

        不一会，苏洋跑完了，累得满大汗。他也没回城堡，直接在河里洗了个澡，觉神清气。

        不过他再转念一想，觉也可以理解。互联网行业作为国这10年的龙行业，是全国待遇最，福利最好，也是发展最快的行业。

        格评价：该员工有很的上心。格势，对事有很的决断力，建议企业理者。

        而剩的5个人虽然没有星级，但是看评价也非常不错。属于可以在中小型企业里独挡一面的那种。

        尤其是光看评价，苏洋觉这个评价甚至比李珺还要。想想李珺现在对自己的帮助，再想想这个人，苏洋觉真是挖到宝了啊！

        再次现在办公室里，苏洋拿起了桌上放的11张简历，看了起来。