建研发司不光是为了解决天工局的经费问题，也有让两家互相竞争的用意。不引竞争机制，很容易现敷衍了事的况。比如天工局这次的纫机，虽然在功能上有很大的创造，但对细节问题理的相当糙，尤其是在一线生产应用上，并没有用心。

来的时候,  确实病会很多,  这是不可避免的。但咱们不能因为有病，而抵机械。俗话说工善其事必先利其，有了好起事来，才能事半功倍。使用过程中发现问题不怕，怕的是没法改。朕今日将天工局和研发司的技术人员叫过来，就是让他们来聆听你们一线的声音，从而改更好用的机械。”

        “要带着问题搞研发、要集思广益搞研发、要以一线生产应用的实际搞研发、还要将研发规范化，要考虑制造和维修的问题。现在的这二十台机械，有些零件甚至都没法相互更换！这个样肯定不行！朕要的是能大规模生产，能大幅提制衣效率的机械。从今日开始，你们两家的技术人员要驻厂服务，随时帮着一线生产门来解决问题，掌握技术改方向。一年后，服装厂的制衣产线要全换成纫机，朕不希望那时候，纫机还是像现在一样，全是问题。”

        “机械要好，还得用好，训练一批熟练作纫机的工人，同时调整生产模式，要能更好的发挥纫机的优势。比如、对生产线行分工，不要让踩纫机的人，再去搞一些边边角角的裁剪补事宜，这就能很大程度上提生产效能。总之一句话，要多动脑、善于总结，不能用死脑筋事！”

        十分严厉的对工匠们提了批评，批评完工匠们后，朱由检又和服装厂的负责人班行了沟通。向他们提了在不增加人手的况，明年服装厂日产量要比现在扩大五倍以上的要求。

        调研活动整整行了一午才结束，一台简单的纫机，细说起来，还真是不简单。目前的这些机械，要不是朱由检行上，说实话真不备使用条件。

        安了几句工厂负责人后，朱由检便让一线工人上手作纫机，看看这些机械到底哪儿有问题，应该怎么改。

        “问题很多，但前途光明，起码今日午咱们合议的时候，还是找到了不少解决问题的办法。绝大分问题，以现有的技术是完全能够改的。今日之后，天工局和研发司分来改纫机。改的好坏、由服装厂的工人师傅们来打分。一批哪家要是改的不好，服装厂就减少哪家的订单。总计五百台机械，朕要看看到底是那家更上心。”

        “作为技术人员，你们应该多了解一线工人的需求，这样才能制真正有用的机械。你看这个桉和脚蹬的距离就有些不合适，工人师傅们用起来会相当费劲。针的卡卡的针有松，还不好更换。这地方得用小轴承连接，不然转起来不顺畅……”的看了一，朱检就发现了很多问题。