这老两年轻的时候都参加过上山乡，他们也是在那里结识的。别看年纪大了，当年学会的生活技能并没忘，看着无人来救援，就把小区里的幸存者集合了起来，带着大家一起求生。

        首先就是和来自东营的团队正式见面，他们总共有二十七人，首领比较有意思，是一对儿年过花甲的老夫妻。

        突然见到这么多活人，又不会影响大家的生活，更不存在争抢资源的问题，大分人兴还来不及呢。毕竟人多力量大，活的人多了自己还能轻松呢。

        只不过这次来的人太多，之前还是竞争者的份，洪涛觉得必须再调一次，免得因为某些人的私或者坏习惯，把好事变成坏事。

        一带回来200多人，让原本冷清清的公园立就闹了起来。洪涛没有忙着让刘全有带人登记安排，而是先把救援队集合了起来，宣布了一条新规定。

        “我只想对大家说两件事，第一，我们是胜利者，但不是征服者；他们是失败者，却不是被民者。我们大家只有一个份，巨大灾难里的幸存者。”

        真正难受的不是大分员工，而是少分理者。在这个公司混得开并不意味到了新领导手还能受到重用，反正之前的职位、待遇基本了，想升迁还得从努力。

等着新公司的安排，也不见得就是坏事。

        “您二位不能甩手，不成了还有脑和经验，都是宝贵的财富。这样，您们自己商量，选一个人理事会当理事，用经验和阅历确保发展方向不现大的偏差，及时纠错，这个工作不为难吧？”

        这两位是真没有啥权利，一听说靠着海边有电站隐患，再加上团队里武力值不是很，为了让大家能有更好的生存条件，第一个联系了洪涛，表示愿意合并，还不求职位。

        这些工作就不用洪涛盯着了，他还有其它事要理，而且都是急茬儿。

        先是把楼的车库改成了餐厅，专门垒了两个烧木柴的土灶，把粮集中到一起搞计划分，吃起了大锅饭。然后又组织人手清理丧尸，逐步向周边扩散，渐渐把队伍扩大了起来。

        接来就该行初步询问、登记、卫生防疫工作了，这些环节也不陌生，以前每次来了新成员大家也都是这么的，不用谁特意叮嘱，该什么大家心里都清楚。只是工作量有大，拖的时间有长。

        也不算太新，自打蓝迪加救援队之后就有关于防止国籍、民族歧视的规定，等杨西堂和津门的幸存者加了救援队，禁止拉帮结派的规定也相应台了。

        想事的洪涛不一定给，不想事的洪涛也不一定就放弃。理事会里各种各样、各种阶层的人都要有，那样才会闹，才会有矛盾冲突。他们如果不吵起来，自己怎么找左右逢源、浑摸鱼呢！

        “从今往后谁也不要搞我以前是跟谁混的、你以前是跟谁混的，我就比你之类的玩意。只要让我发现，无论是谁一律免职加劳动惩罚。”

        最难受的则是公司东，和员工相比他们才是完全破产，不光一分钱拿不到，还要面临新领导层的甄别，短时间连个职务都不会有，真是一落千丈，直接从将军到隶了。

        实际上救援队成员对这条规定并不抵，他们和飞虎队、平难军都没发生过摩，除了飞虎队的几个首脑来过基地之外，甚至都没见过面。

        这对老人本来是个小区里的楼委会主任，义务的，但责任心很，把小区理的不错。灾难来临时，不知是老两积德行善被老天照顾还是命太，反正谁都没变异。不光他俩，小区五座楼里愣是幸存来7个人。