为了盈利项目的不单一，从去年开始，雷俊便联合其他发展线渠、海外市场等等，最终，在16年，大米终于实现了正盈利――利4.916亿元。

        虽然忙碌很疲惫，但光明的未来却越来越近了。

        成年人遇到关于自的问题，第一反应往往是从利益的考虑角度发。

        16年末，他联合创始人们肃清了一批理人员，这个时候再肃清一批的话，势必会破坏公司稳定，而且公司的分人脉就是稳定供应链的，所以这事的确有些棘手。

        “雷总。”

        如果没问题，那就是皆大喜。

        说来，会有什么好么？还是说会有多大的坏……

        “嗯，我才接了刘经理的班，谢公司的对我的信任。”

        那此时此刻，他该说来么？

        张鲁听到雷俊的这句问话，脑海中思绪翻腾。

        “那你怎么不上报？”

        话说到最后，雷俊的声音越发冷冽。

        “我以前希望大米是一家小公司，因为我看到大公司就疼，我原来金山时候，把小公司成大公司，理特别严格，各种层级、KPI、总结、汇报、规划。

        “张经理，这是你第一次来我的办公室吧？”

        敲门声响起。

        张鲁本不敢仔细打量，神态谦卑至极。

        他捺住心的绪，深了一气：“雷总，如果我不这么，咱们那两个项目的投资就算白投资了。”

        对于公司本的问题，他其实是知的，中层理混乱、员工待遇正在逐渐降低，但是这事就像刮骨去毒，太麻烦了。

        而最近几个大项目的不错展，加上今年米6的优异发挥以及MIX  2在中端市场的不错反响。

        雷俊了，秘书这才去打开了办公室门。

        他是将这次的行动对上一次来的透过气的。

        等我退休几年以后，重新公司的时候，我觉得这一类的东西都腻味了。所以我办了一个不洗-脑、不开会，没有KPI、不需要打卡的公司。

        不过刚刚有一通电话却是让他觉得对中层理的清理还是没有净。

        而雷总居然不知？！

        门第一是沙发茶几，右手边才是办公桌。

        办公室的布置很简单，可以说是实用主义理工男风格。

        咚咚咚。

        但是我放了监，给你们尽施展才华的舞台，不是让你们背着我搞自己的合作伙伴。”

        张鲁制镇定的走了大boss的办公室。

的创始人张丰，让其负责大米的供应链系，供应链问题才逐渐得到解决。

        雷俊了太阳，观察着前这个看似谦卑的理。

        张鲁心底甚至揣测，自己的大老板或许早就知自己在什么，但他不说，碰到茬了问题，将自己踢去，面里都能两全。

        张鲁被最后一句话醒了，哪里不知自己私底的小动作被拆穿了。