社团成立后的第二天，吴胖的第二件事，就是将所有十二罗汉……哦不，现在应该叫十二长，全叫到了校门的小鱼庄。

        其实对于这种麻雀级的小公司，除了公司经理之外，重要的也就两个职位，一个是产品经理，负责APP运营。一个技术经理，负责APP更新和维护。

        坐在吴胖的旁边，陆舟心中也是不禁慨。

        不过吴胖同时也向陆舟表示，校园火车这个绝对没事，和他搞过的那些勤工俭学社不同，所有社团活动都在校完成，也不需要和社会上的人接，本不了什么问题。

        陆舟问：“你以前搞过？那些社团后来呢？”

        第一笔开销便是吃吃喝喝，预算一千块。

        带学生参与校外活动，并且还是涉及金钱交易的兼职活动，学校在原则上是禁止学生社团这么搞的。任何涉及到钱的事，都容易问题。而一旦了问题，了问题，学校就要担责。

        走的可以是公司的账，但付钱的时候，一定得装作是社长自掏腰包。照吴胖的厚黑学之一，想让别人帮自己办事儿，先得让别人觉得亏欠自己。

        而是舞台……

        这些人原本是不相互认识的，只是在吴胖那里过兼职。然而就这么一杯酒的功夫，原本不相熟的人，也都熟络了许多。

        便是以后成就了一番大事业，饭桌上的这些人，也必然忘不掉这顿饭。

        至于那些什么都不会的大一萌新，先全到人事门，要么发展新社团成员，要么跑打杂。觉得没存在，社团活动浪费时间，不想搞了要退……

        这其中的门门，看得见的和看不见的，吴胖不到一烟的功夫，就给陆舟全讲明白了。

        再然后会图的帮忙设计UI，学法律的当个法律顾问，学市场营销的帮着产品经理策划、市场分析、提一堆有趣的idea折磨团队里的码农……

        什么是团队凝聚力？

        虽然是另一种意义上的人才……

        985这种地方缺的从来不是人。

        一千块，一般男同志一个月的生活费也就这了！

        技术经理名字叫荣海，件院的工科男一枚，会熟练运用Python、C    、Java三种语言，件开发方面的技术可能稍微逊陆舟的数学建模队友，但也不会差多少，也是一名学霸级的人。

        “大家都是来自五湖四海，金大让我们相识相遇。能聚在一起是缘，能一起一番事业，亦是缘！不能不能成绩，至少我们的青为梦想奋斗过！”

        一上了饭桌，吴胖先是敬了陆舟一杯，然后才站起来，举起杯。

        陆舟：“……”

        以前公司账上的钱，陆舟是没想好该怎么花钱，束手束脚地也不知该不该花，吴胖倒是替他计划好了。

        那就不搞了呗。

        在创业最“艰苦”的初期阶段，带的领带就自掏腰包，请所有人吃了顿饭。你要是不儿劳动力，良心上也过不去啊。

        “杯！”

        而这也让陆舟再次确定了，这家伙确实是个人才。

        学不来学不来……

        认识了一圈之后，人事任命，也就顺推舟地在饭桌上定来了。

        产品经理的名字叫袁立伟，是个商学院的大三学长，虽然只是个本科生，平时却有在帮着教授些互联网公司的产品设计工作，在商学院也是个小有名气的大佬，也亏吴胖有这人脉，能把这尊大神给忽悠……哦不，请过来。

的名义行很多活动，还有大量的免费劳动力可以用。再加上咱们有公司的公章，还可以给人盖社会实践和企业实习的证明，社员也能得到实惠，总之好很多。”

        再加上这是数院的大学生创业扶植计划中的项目，名义上有院级领导在背书，只要没惹大麻烦，社联的负责老师一般不会那么的“不懂事”。

        “来，为了我们的事业，杯！”

        真不知考这张大筛，到底是怎么让这家伙混985来的。

        陆舟坐后，便是吴胖，大家依次端着酒杯起立，着洋溢的自我介绍。

        这就是！

        吴胖尴尬一笑，嘿嘿：“……被社联的负责老师给掉了。”

        照说好的那样，为会长的陆舟接着站起来，带了个自我介绍。