也许，真的是时候打破常规，收一些新鲜血了。

        听到叶舟的策略，舆工作组的所有人都恍然大悟。

        “只要给他们一个机会，他们会向你证明自己的----无论是在专业上，还是在忠诚上。”

        听到叶舟的话，舆工作组的几人有些惭愧。

        但问题是，我们凭什么认为，围脖上三观正常的网友会占大多数，凭什么认为这些人不会被回声所影响？

        “在现在，就把他们的回声暴在整个互联网之，让所有人去检视这些回声的真实。”

        “围脖上确实有很多杠，也有很多不理智的吃瓜群众，他们容易被带节奏，容易钻角尖，但这并不是说，他们就真的是傻或者坏人。”

        他说的确实是事实，自己这批人已经逐渐不再年轻，对互联网的程度也开始降，这两年的舆论工作主要靠的就是大规模宣传，但是在细化策略上，实际上成果很有限。

        “我的这种信心不是来自于什么数据分析啊、过往经验啊之类的证据，而是基于一个观。”

        “我思来想去，恐怕没有比旧惊报更合适的选择了......”

        “试想一，如果我们把它曝光，让它呈现在更大范围、更专业化的审视之中，结果会是怎么样？”

        “我们没有必要等他们积蓄了足够的回声能量之后再任由他们去打破房间墙，我们可以在现在，就把房间的墙打碎！”

        “你看，这几条围脖，尤其是关于领航者项目成果的围脖，其实真实是经不起推敲的，镍基温TCB，这是个什么玩意儿，十年前就已经现的成果，现在还拿来炒冷饭？”

        “我们应该相信我们的人民，毕竟在立国数十年的历史上，他们确实没有让我们失望过。”

        “但就是这两条围脖，也引了大量不明真相的网民的追捧。”

        “所以，策略很清晰，我们要提前打破墙，用超他们计划的方式大举提升这个账号和这些围脖的度，直接捧杀他们！”

        “这个宣传的人，既不能代表官方立场，又要在全网有一定影响力，还要好宣传之后被秋后算账的准备......”

        “还有这个，扇叶打孔模型，这东西基本上已经发展到极限了，只要涡扇叶片形状没有大的改变，他们的也不过是微创新而已。”

        “那么的执行上，叶工，你有建议吗？我们通过什么途径去扩大它的影响？”

        “如果有必要的话，你们可以参考参考共青的运营团队，他们对互联网环境的认识比你们要深一些。”

        工作员慨地了，思索片刻后，开问：

        一名工作员向叶舟提了这个问题，叶舟微微一笑，回答：

        停顿了片刻，叶舟指着大屏幕上的围脖和评论继续说：

常规。”

        这确实是釜底薪的策略，而且，完成的难度也相比前两个策略低了很多。

        看到几人的表，叶舟意识到他们确实已经把自己的话听去了，于是继续说：

        叶舟的脸上一丝阴险的笑意，他开说：

        “围脖本尚且如此，面的评论更不用说了，地域黑、偏见、恨国......只要范围一扩大，这些人会被占绝大分的三观正常的网友冲烂的。”

        “这次的回声室问题，其实我们除了你们所说的打断回声、制造更大的回声之外，还有一招更有效的方法，也是釜底薪的策略。”