虽然日交易，对这种新闻数据的依赖不是很大，但多少也会受些影响。现在陈伟他们都是自己在盘前上网看看新闻资讯，这个效率太低，毕竟每天的新闻数据那么多，若是不加整理汇总的话，一个人很难看的过来，很容易就漏掉某些重大新闻数据。

        就像这一次他们的黄金一样，若是能将影响黄金走势的新闻数据全都汇总起来，那陈伟他们确实能省不少事。

“当然也不是天天过亿，有时候行不好，也就挣个四五千万。”郭明江又说了句。

        王倩开了门之后，将新来的这批人带到各自的办公室，然后又嘱咐了几个老人一声，趁这功夫，给几个新人简单讲一公司的况，顺便也彼此熟悉一，帮助新人尽快适应公司。

        也对自己的职业未来充满了向往憧憬。

        第二件事就是关于新人了。

        先是公司这几个领导开了个会。

        八多钟，陈伟他们也都来了。

        虽然昨天陈伟亲自面试的这帮人，但是陈伟可没什么自我介绍，所以这些人并不知是老板亲自面试的他们。

        这个门的主要工作，就是收集整理最新的全球经济数据，以及一些重大新闻事件，并据此相关分析报告。

        陈伟、郑军鹏、周毅、王倩、张丹萍、王旭东，以及吕廷海和于嘉。

        反正都是天文数字。

        这还不知陈伟长啥样呢，一个个女生就对陈伟生了无限仰慕。

        这也是张丹萍提议的，每周一公司领导开个例会，简单总结一上一周的工作，再安排一本周的工作，有什么重要的事，也可以商量一。

        今天这算是公司第一次正式例会，第一件事当然是先将周例会这事作为公司的一项正式制度确定来，以后每周都由王倩主持，好会议记录，并留档保存。

        李芳怡她们几个都答应着。

        三个月实习期，考不通过，一律辞退。

        例会结束后，先让张丹萍给新人们一个职培训，之后再分到各个门，尽快熟悉岗位工作。

        可以说，在人事理方面，天也越来越正规起来。

        并且，增加了实习期考容。

        一个个的还在猜测陈伟长啥样呢。

        等着以后招聘几个专业的分析师，那时候再成立一个单独的分析研发门。

        陈伟觉得这提议不错，确实很有必要每周开个例会。

        了这几个月的国市场，陈伟跟郑军鹏他们都意识到，天应该成立一个专门的门，分析门，或者说是研发门。

        现在张丹萍来了，以后就用不着陈伟他们给新人开会了，这个任务就交给张丹萍了。

        但这对这些新人来说，也没啥区别。

        第三件事，则是关于交易了。

        陆陆续续的，王倩、程丽雪、李芳怡她们这几个也来了。

        来说，还没必要专门成立一个门，可以先安排两个人，每天先收集汇总一数据，发在公司群里。也不用什么分析报告。

        尤其是，以后天肯定也会一些中短线的投资交易，这个就更得随时关注新闻数据了。