我们公司对于加班，也不是让大家白，都是有加班费可拿，还都是照政府规定在给加班费，不像好些公司只是象征的意思一，完全就等同于在尽义务。”岸本正义正儿八经。

        届时，你就不会羡慕他了。他恐怕忙得四脚朝天的需要各种准备，连都顾不上喝一。”岸本正义不是在袒护桥和也。

        何况这些人得事都属于简单和重复工作。这重要岗位上面，还是需要有真正实力，有丰富经验，值得信赖的人来。”岸本正义有一说一。

        “我知你们加班辛苦。士气上面可不能松懈。若是浑摸鱼，也就失去了加班的意义。

        南野孝之懂其中的理，毕竟自己又不是第一天工作。这有的时候忙，有的时候就不忙。公司各门之间的繁忙周期又不尽相同。

“属无能，你开除我吧！”南野孝之表现一副生无可恋。

        “我真得是交友不慎啊！”南野孝之右手拳是锤击，大放悲戚。

        “我怎么会开除你呢？我要看着你死在工位上面。”岸本正义知他不是真心，于是就忍不住笑了起来。

        “他也只是暂时的空闲。等我们遇到和谁发生相关纠纷的时候，他为法务长就责不旁贷的需要替公司面来解决问题。

        在日本公司里面，不加班的员工不但是没有立锥之地，而且还会完全没有生存空间。

        这样也可以减小公司在目前用人上面的压力，规避用人上面的风险，也能够一步刺激正式员工们的上心，好让他们有危机意识，真正明白不努力工作就会被他人给取代。”

        虽然求职的人多得是，要多少有多少，但是少有为我所用的人。不是用派遣公司的人，还是直接雇佣临时工，也不是长久之计。

        我们公司培养起来一个合格的正式员工也不容易。在使用上面，还是要尽量惜。我们公司其中的一笔财富就是他们。

        “我也不想给予你过多的压力。可是，你也知，我们公司的发展速度在逐步加快。在海外扩张上面，速度就更快了。

        哪怕是实行了终雇佣制的日企，也会想方设法的孤立你，侮辱你，迫你主动辞职。在他们的中，你就是工资小偷。

        至于其他人，我觉得还是应该采取最大限度的压榨他们的剩余价值。派遣公司，职业介绍所，以及外面独自找工作的人多着呢！他们当中也不乏廉价便宜好用的人。他们就是一次筷，用完了就可以扔掉。

        南野孝之完全就是在行一个区别对待的同时，也向会长提了自己在用人上面的建议。

        “我真羡慕和也，一到就可以班走人。”南野孝之不自禁的慨了一。

        “正是因为会长你厚，所以大家才对加班没有多少抵绪。时间要是长了，即便是自己要主动加班，也会导致上面的不允许。

        何况任何一个人在日本公司之前，就应该好充分的心理准备，加班是常态化。

        当然，一直都比较忙的业务门，技术门，研发门之类的公司主要门是除外。不过，忙归忙，在收上面也是要比其它边缘门拿得更多报酬。