净利的比例减少，最有效的办法就是人力成本的增加，这么浅显的理林冬还是懂的。

走了一千五百万。

        “可是，不加班的话，活不完啊。”李常威愣住了。

        实际上，他在得知克莱斯特很忌讳中饱私后，经常在自家的门三申五令不许偷拿。

        所以游戏门的士气才如此的涨。

        而这一切都仅仅只是开始，《王者》经过节一战，彻底压制了其他竞争对手，未来绝对会更好。

        这是他们之前想都不敢想的事。

        “还有，我听说游戏门加班成风，很多人以公司为家，这是极不好的行为，严重破坏了咱们的企业文化。”林冬大帽一扣，游戏行业司空见惯就上升到破坏企业文化的度了。

        他第一次听说游戏公司不加班的。

        其实，李常威对于今年的《王者》期许非常。

        如果游戏门利率为零才好呢，赚多少花多少，也不指望你们帮我亏钱了，别添乱就行。

        毕竟“给我冲”和“跟我冲”，给人的觉是完全不一样的。

        他打算到四季度结束，最起码要到百亿，甚至更。

        如果百亿的话，今年的净利就能有十五亿之多。

        如果这三十个人分享一半的奖金，这就是的三千三百万，每人可以拿到一百一十万。

        “招人啊，人多了不就不需要加班了吗？”林冬理所当然的说。

        果然，林冬沉默了一会，说：“我听说游戏门的同事们最近半年非常的辛苦，所以，游戏门的一季度净利拿20%作为大家的季度奖金，蛮蛮，你回理一。”

        “谢谢林总，谢谢林总。”李常威大为动。

        “李总，听林总的，”这个时候，裴公公又开始传递林皇的旨意了，他劝说：“咱们公司倡导人化理，过渡的加班本来就是不提倡的，而且，人在连续的工作，工作能力会梯度降，多招一人费不了几个钱，利率这个东西，你问问在座的，有谁把它当回事了呢。”

        一个季度拿到一百万奖金！

        “对，没必要讲究利率。”林冬大为赞同。

        只要游戏的好了，林总不会亏待咱们的。

        游戏事业经过半年的优化，开掉了一些人，也有觉得喵喵游戏没有游戏基因而选择主动离开的，目前总人数在一百七十左右。

        于是就和系统商量了一，以游戏门太辛苦的名义，拿了20%发奖金。

        “哦，好的。”陈小蛮并不意外。

        其中《王者》开发维护团队大概三十多人。

        他也知加班辛苦，这半年来，不光是游戏门的员工加班，他和卧龙工作室总监苏勋，还有河洛工作室的徐昌隆，三个人是员工加到什么时候，他们也跟着加到什么时候。

        这个钱大分要给《王者》开发团队，少分惠及游戏事业的其他员工。

        林老板不了这么多了，他必须要让这3.3亿尽可能的缩。

        到时候奖金估计更哇。

        “可是……”