一个班以后鼠标都乱跑的公司，休息日聊天件冻结90%的功能奇怪吗？

        裴谦的目标很简单：第一，要求所有人传达工作容都用这个件，第二，严格监视，严厉杜绝休息日发消息安排工作的况！

        想到这里，裴谦立刻给一群打了个电话，把他喊了过来，让他跟吴滨代表的人力资源一起，完成这个工作。

        “我觉得，FXT这款办公聊天件最大的问题在于，它压就对不起自己的定位，因为模糊了办公与生活的边界！”

件而已，哪怕不符合腾达神，也不至于产生太严重的结果。

        “那……裴总，这个件就照常规的办公件去就行了吧？完善一FXT没有的功能之类的？”一群问。

        这样一来，哪个门在偷偷加班，哪个门总是早到晚退，这不就全都一目了然了吗？

        “第三，一个卡打卡榜，员工上班都可以打卡，打卡时间最接近上班标准时间的，可以获得奖励；凡是早到、晚退的，说明工作效率底，门负责人必须着重关注，行劝诫！”

        “第四，要严格规范程理方式：不紧急不重要的事发消息；重要紧急的事当面沟通，然后补发消息；重要不紧急的事先发邮件，后发消息；紧急不重要的临时事拉视频电话会议，然后补发消息。”

        “第一，要对工作时间和班时间的件功能行严格的区分和限制，工作时间正常使用，非工作时间不能弹通知，发消息没有任何声音或震动提示，紧急状况可以拨语音，但必须先申请加班额度，并且每月有次数限制。”

        腾达这边也是有这个开发能力的，TPDb网站那边就可以开发这样的聊天件，而且有现成的架构可以使用，把这个活交给一群就可以了。

        “FXT这个件功能不完善，严重不符合腾达神，随着加腾达的新员工越来越多，我们必须得开发一款属于腾达自己的办公聊天件了。”

        FXT这个件确实是稍微有过时了，针对腾达的特殊况开发一款办公聊天件，的确很有必要。

        “第二，所有工作都必须用这个聊天系统以及邮件来上传达，凡是没有在这个件上留记录的，员工可以拒绝执行。”

        “差不多就是这样，等我想到新的容，以后再补充。”

        吴滨和一群俩人听得一愣一愣的。

        “依我看，我们要的腾达办公聊天件，应该备如特征。”

        裴谦摇了摇：“当然不是那么简单了！”

        因为用FXT的时候，一些功能不太健全，所以门负责人脆直接打电话或者在其他聊天件上发消息通知了，这就给监造成了很大的困难。

        虽说裴总说的这几条要求，让人乍一听觉得有莫名其妙，但仔细一想，似乎又确实跟腾达的画风比较像。

        “班时间发送信息过多的门，说明门负责人能力不足，要通报批评！”

        裴谦稍微斟酌了一之后，说：“给你们一个新任务，开发一款属于腾达自己的办公聊天件。”

        似乎也并不奇怪，反而让人觉得很合理！

        但现在况不同了，在未来一段时间腾达的员工数量还会迎来新一轮的暴涨，如果不能尽早规划好工作程和制度，奋斗的况肯定会变得越来越严重。

        合着裴总说的“FXT功能不完善”，是这么个不完善啊！

        但是换了这个件，要求所有负责人都必须用它来发任务，如果没用它发的话，那么员工有权拒绝执行。

        到底有多少人在周末偷偷加班了？实在是有难以统计。

        一群和吴滨纷纷，都觉裴总说得很有理。

        这个事绝对不容小觑！

        “所谓的办公件，却在非工作时间频繁地发信息，这叫什么办公件？”

        至于卡打卡榜啊，匿名论坛啊，这都是自然而然的衍生功能。

        “总之，负责人要规范自己的工作程，明确各种任务的层级，凡是因为达命令不明确而造成的问题，一概都和员工没关系。”

        “第五，开放一个匿名论坛，跟腾达神测试一样，只有我能查看匿名者的份，其他人一律不能查看。允许大家以匿名的份在论坛上发表信息，对公司的错误和不足行讨论。”

        TPDb网站和终中文网的总也在同一栋楼，所以一群很快就到了。