而艾瑞克在一边听着,也是默默
。
艾瑞克摇了摇
:“这你就太小看裴总了。”
现在换了新上司,自然也要逐渐适应。
赵旭明有些纠结:“那如果我们两个的方案冲突了怎么办呢?”
赵旭明有些尴尬:“可是……我一直都是这么过来的,哪是一朝一夕能改的?”
嗯,也有可能是我刚才的这番话说得没什么反驳的余地,毕竟从职级上来说他俩人确实是平级的,艾瑞克总不至于公然跟老板对着
、挑战公司制度。
“难
赵总你没有发现吗?裴总重视每一位员工,希望每一位员工都能发挥自己的潜力,否则他也不会把闵静超给换走了。”
因为这种
作,被裴总一
就看穿了!
但在腾达这边显然不行了。
“你觉得这
小伎俩,瞒得过裴总的
睛?”
“我不妨直说了吧,赵总,腾达可不是一个各司其职、混一混就可以过关的地方。在这里,裴总明显是希望每一位员工都能大放异彩。”
赵旭明斟酌片刻之后小声说
:“关于裴总的要求,我有个想法。”
裴总果然是
若观火,一
就看
了关健问题!
赵旭明的职场之
就是尽可能地满足上司的诉求,完成好交代
来的任务,从而尽可能地保住自己的位置,逐渐升职加薪。
现在才挖来不到半个月,他对艾瑞克就已经变得极度不信任,但对于赵旭明,还是可以再观察一
的。
裴总的敲打这么明确,再不懂那就是真蠢了。
“没其他的事
了,你们继续工作吧。”裴谦想了想,决定今天就先到这里了。
其实对赵旭明不粘锅的特
,艾瑞克是非常了解的。
艾瑞克笑了笑:“有裴总在,有什么好担心的?”
赵旭明表
有些尴尬:“裴总你说得对,我以后……一定主动多想方案。”
艾瑞克和赵旭明把裴总送走,回到自己的位置坐
。
艾瑞克皱了皱眉,立刻摇
:“那怎么能行呢?”
说不定之前ioi的失败主要是赵旭明的功劳呢?
“相信你也
觉
来了,腾达的气氛跟其他的公司完全不同,十分特殊。在这里,每个人都能有极
的可塑
,因为工作中的自由度非常
。”
所以明知
赵旭明不粘锅,艾瑞克也不会像克雷
安那样对他有很大的意见,这是一个双向的选择。
但现在听裴总这么一说,艾瑞克意识到,在腾达这边
况不一样了。
但随着以后工作的逐渐开展,俩人的分歧肯定会逐渐显
来,这个
讧的种
已经埋
了。
肯定不能再用之前的办法了,否则最终结果一定是想不粘锅,但锅却自己飞过来,牢牢地扣在
上。
既然裴总已经说了让他多担责任、多
方案,那再像之前一样缩在后
肯定是不行了。
一个真正的不粘锅者,就是可以完
地
环境,在任何环境
都能
到不粘锅。
“你之前的那一套行事方法,可能在龙宇集团没有任何问题,但你觉得到了腾达还适用么?”
“以后的
程还是跟以前一样,你来拍板定方案,但之后由我来交给裴总,咱俩把方案稍微分一分。当然,要是轮到我交方案的时候
了问题,我也担主要的责任。”
是真没意见,还是把意见憋在心里?
更何况是特意挖来的艾瑞克和赵旭明。
每家公司的环境不同,生存方式自然也不同。
裴谦有
后悔挖这两个人了,但挖人容易,想把人送走就难了。
“而裴总其实就是想改变你的这种
格,发挥你真正的潜力。”
这对于赵旭明来说,已经是一个巨大的改变了。
看到俩人频频
,裴谦稍
意外。
如果看不到这个机会,反而会让人很失望。
“可能正是因为你这种谨慎的
格,限制了你的职业发展呢?”
赵旭明懂了。
在龙宇集团那边,只要用以前的方式就可以一直不粘锅
去,那为什么不用呢?
让裴总不满意的是,艾瑞克在
事,但赵旭明自己却不够活跃,明明跟艾瑞克是同职级的,却只是缩在后面摇旗呐喊。
共事了这么久还能不知
么?
但之前艾瑞克其实并不在意,因为他需要的是一个足够听话、给自己打
手的人,不希望两个人的意见
现分歧导致方案推行不
去,资源都浪费在
耗上面。
裴总前脚刚走,赵旭明就想到了办法。
到时候艾瑞克不同意的方案就不
,两个人都觉得没问题的方案,分到赵旭明这里一
分,同时赵旭明也相应地担一些责任。
不要求走得多快,只希望每一步都走得很稳。
咦,赵旭明答应也就算了,怎么艾瑞克也完全没意见?
但为了防止两个人的意见发生冲突,完全可以先打好商量嘛。
这种事
也不能指望着一蹴而就,得慢慢来。