――能赚钱，还能帮朋友实现梦想，何乐而不为？

        可是一旦有了这种东西，人生也必将大为不同。

        一面加紧程,  把这件事迅速促成了。

        如果他有钱，或者有时小凡的编程能力，他绝对不会留给他们一个月的观望期

        但是带走之后呢？

        大分人没这种东西，一辈也就混过去了。说不定还混得有声有。

        可是，看到了机会却不伸手，也就不是他孟周翰了。

        而人群中称作Alpha的人，正是给边人带去理想――让他们把他的理想当理想，为他的事业去奋斗，并借此令自己的人生焕发光彩的人。

        还在私疑惑，为什么他说走就走没跟任何人打过招呼。而且这段时间微信敲他也毫无回声……

板一面在公司安抚人心,  喊号激励员工以劲游科技为目标,  争取这个月的在线人数超过劲游,  摆了绝无此事的态度。

        群里瞬间安静来。

        所以他投资了，涉足了。

        ――凭直觉，他觉得这种况，“时小凡”能把整个技术团队一并带走。

        ――但他确实没有将此发展成主业的意图。

        他的理想虽然尚未明确，但他心里很清楚，手游满足不了他。他追求的是另一种人生“意义”。

        现在他既没技术，也没有钱。甚至在游戏方面，他也本就没太大兴趣。

        好一会儿之后，才有人问，“那时哥你呢？”

        孟周翰：……

        有那么一瞬间，孟周翰很想装成时小凡问一句，“你们谁愿意跟我一起去创业。”

        虽说工作看起来一切如旧，但所有人都有种“自己在前线奋战，老板在后方投降”的被抛弃，无不为前途到迷茫。

        认识苏禾之后，孟周翰便已经意识到了――跟“赚钱”这种目标不同，真正的理想是稀缺。

        他？

        他确实是个资深游戏玩家，但跟时小凡不同的是――他之所以会涉足手游行业，关键原因是他很早之前就看明白了，这是暴利行业。并且恰巧，他边有人既有此才能，也有此理想。

        ――以致于技术这群程序员前一天还在为超过劲游而发奋加班，第二天班时就接到通知“最好来一趟公司”。等到晚上9，就收到了“致全员工信”,  告诉他们自家已经跟劲游科技合并了，旗几个游戏的运营权移交给劲游，但会保持工作室的独立，所有员工的岗位都不会改变。

        他们原本都认为，时小凡是不满老板的决定，主动离职了。

        谁规定人的目标就不能改变了？

        “你们想不想游戏之外的APP？”孟周翰问，他数了数群里的人数，“我们六个凑钱办一家自己的公司，大家平分权，自己给自己当老板。大家都喜的事，谁都不用受谁的气，怎么样？”

        ――这些人喜游戏，那又怎么了？

        随即他迅速补充，“也不用急着回答我，你们肯定各自有各自的实际顾虑，我都理解。你们可以先留在工作室，看看给劲游打工是什么况。也可以联系槽，去别厂打工看看。但也在脑里给自己多留个选择，考虑一我的提议。等一个月之后，再给我最终答复――怎么样？”