谢文因此大为光火。好不容易，谢停回来了，谢文将几个项目全分给了她负责，这也就意味着，谢停最近都需要加班，很有可能忙不过来，需要占用周末。

        反而刘总在从人事那边得知谢停连续加了两个月的班之后，有些欣的同时，也有些在意。他不想让许商觉得他给谢停这么多事，谢停这样加班，肯定会影响她和许商见面之类的。或许许商这时候已经心存不满了。

        其实就连谢停自己都没有想到。

        本来听说谢文是有能力的一个人，但是自从谢文来到公司，他们只见识了她在压榨员工工作时间上的本事，其他的理事的能力却没有见到。反而谢停让大家刮目相看，虽然着走后门的衔来，但是她的勤奋和能力大家都看得见。

        谢停将谢文的工作差不多都了，谢文反而开始担心了起来，因为每次工作汇报，都是谢停在汇报工作，谢文本来也想自己去汇报工作的，免得老板觉得自己什么事都没有，但是这些事全是谢停在理，她问过谢停工作行到哪了，谢停也只是给她讲一讲大概，而不会说得很细致。

        但是刘总不容反驳地将她的反对意见给驳回来了。

        而当她成为经理的时候，人事的同事和她谈了一次话，关于薪资问题。

        这一次，谢停虽然惊讶，但是很果断地抓住了机会。

        成为了市场经理，也就意味着谢停工作更忙了。而这时，她已经将她妈妈从家乡城市接了过来，安排住了一家疗养院。她现在的收能支付得起。

        谢停还是将这些事都接来了。其实谢文在无形中也帮了她一个忙，她需要多事，或许这样，年终奖金才会多一。

        谢停在兴奋的同时，也更加谢许

是显然，谢停的直系上司很不满意她这次请这么久的假。所有工作堆到了她上不说，她偶尔还发现了谢停居然是带薪请假。为了这事，她甚至跑去和刘总说过，她提谢停又不是请年假，凭什么能带薪休假？

        市场换新经理是必然的事，在大多数市场的员工们看来。

        所以，当公司发人事调整的通知的时候，几乎没有人意外。或许也有一，可能是对谢停这么年轻又这么快就爬上了市场经理的位置到惊讶和羡慕。

        他们的市场经理论的都是年薪了，年薪四十万，年终还有格外奖励，项目奖励。

        谢文被解雇，公司认命她为市场经理。

        欣的是，他的工资总算是没有白开，谢停是个很勤奋努力，又很能吃苦也有能力的属。

        谢文因此也不敢抢功劳，因为她曾经在一次会议上被老板追问得哑无言，那次的尴尬让她彻底学乖了，后面的工作汇报都是谢停在。

        和谢停关系比较好的同时都暗跟她说，让她拒接其中一些项目。

        谢停在人生刚到达二十八岁的这年，于事业上攀爬到了一个前所未有的度。

        谢文本来是想让谢停完不成，她好去跟刘总告密。可是她没有想到，谢停愣是将所有分给她的任务给接了来，就算是加班到半夜，连续加了两个月的班，都没有将事推诿来。

        而汇报工作的时候，不是将大致的工作汇报一就完了，老板最喜的事就是追问底，一定要将自己不清楚不明白的地方问明白。