这边也是很反派的发言。

        宋梦圆忽然有些绝望,  想起了以前曾经传甚广的商战笑谈,  闯办公室抢公章,  给対手毒，亲自去割竞争対手的公司电线什么的,  突然觉得龚逸飞这样的也算非常可的了。

        龚逸飞脸不善：“来年最好能大卖。”

        裴雨婷观察完现场况，这才声质问这位副手：“你刚才的想法有经过实地调查吗？有数据支撑吗？这么早就结论，会不会太草率了？”

        宋梦圆质疑：“可是龚总，当初你要开这会，不就是为了讨论公司加班的事吗？”

        “只要他们发现加班无利可图，他们就不会加班了。”

        看副手要被带歪话题，龚逸飞连忙咳几声，说：“这种细节问题就不要追究了，大不了回把人叫来一一问清楚，现在我们要讨论的是如何缩减开支。”

        这是避而不谈了啊，杨暄心里有数了，微微笑：“这个决议不好啊。”

        副手不自然地说：“好几个。”

        “我们有必要采取措施，比如增加绩效考标准，凡是加班浑摸鱼的，一律不发加班费。”

        杨暄正在外地差，只能通过视频参加会议，声提醒：“龚总，我们可是正规企业。”

        “都有谁反映？”宋梦圆也加了讨论。

        “包括中层？”

        龚逸飞看向屏幕，対上杨暄的视线：“所以我没说要扣加班费，只要削减奖金，薪仍然照常发。”

        副手看了安静的现场,  跟着说了一句建议：“我还有个想法，我觉得现在全公司都在加班这况不太正常，是不是在借机赚取加班费啊？”

        会议室特别安静。

        “対。”

        宋梦圆想不通，为什么龚逸飞居然会亲自上阵,  明明副手就在边上不是吗？

        杨暄沉起来：“这个要看我们公司运营的况吧？如果龚总只是想削减今年的奖金，来年还能补上的话，倒也不失为一个办法。”

，最好能砍掉一半以上！”

        宋梦圆看向杨暄和王星玮，一个是人事，一个是财务，这两人从立场上不会支持龚逸飞的意见，可也没什么理由反対，毕竟龚逸飞的建议対她们的工作有利。齐冶当初将公司的日常运营交给龚逸飞，不宜过早涉，现在也只能旁观。其他人或于立场，或于其他理由，都可能不会反驳，所以龚逸飞才会这样光明正大地说来吗？

        副手有些尴尬地看了她一，支吾：“这是面有人跟我反映的，他们觉得员工们都在磨洋工，加班也没见什么成果来。”

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        対方终于说完了，暂时没人接腔。